门店管理手册

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1、促销活动：每个重大节目，春节、五一、国庆、情人节、圣诞节等集团会有不同形式的新品款式推出与之想配合的宣传资料及促销资料及促销用品。新品及宣传品推出要注重会其卖点。世纪缘经营指导手册目 录第一章世纪缘简介世纪缘简介世纪缘企业目标/使命世纪缘品牌世纪缘定位竟争优势第二章、组织结构1、店组织架构图说明2、柜组织架构图说明第三章、人事管理员工的聘用  1、招聘的途径  2、招聘对象  3、聘用标准  4、招聘程度(制度)5、试用期管理及规章制度员工的培训  1、培训的意义  2、培训的原则  3、培训方法  4、培训内

2、容  5、培训达标要求与考核第四章、岗位划分与职责1、店长岗位职责2、班长岗位职责3、收银员岗位职责4、营业员岗位职责第五章内部制度管理考勤管理制度②、假期及请假制度促销活动：每个重大节目，春节、五一、国庆、情人节、圣诞节等集团会有不同形式的新品款式推出与之想配合的宣传资料及促销资料及促销用品。新品及宣传品推出要注重会其卖点。世纪缘经营指导手册目 录第一章世纪缘简介世纪缘简介世纪缘企业目标/使命世纪缘品牌世纪缘定位竟争优势第二章、组织结构1、店组织架构图说明2、柜组织架构图说明第三章、人事管理员工的聘用  1、

3、招聘的途径  2、招聘对象  3、聘用标准  4、招聘程度(制度)5、试用期管理及规章制度员工的培训  1、培训的意义  2、培训的原则  3、培训方法  4、培训内容  5、培训达标要求与考核第四章、岗位划分与职责1、店长岗位职责2、班长岗位职责3、收银员岗位职责4、营业员岗位职责第五章内部制度管理考勤管理制度②、假期及请假制度促销活动：每个重大节目，春节、五一、国庆、情人节、圣诞节等集团会有不同形式的新品款式推出与之想配合的宣传资料及促销资料及促销用品。新品及宣传品推出要注重会其卖点。世纪缘经营指导手册目 

4、录第一章世纪缘简介世纪缘简介世纪缘企业目标/使命世纪缘品牌世纪缘定位竟争优势第二章、组织结构1、店组织架构图说明2、柜组织架构图说明第三章、人事管理员工的聘用  1、招聘的途径  2、招聘对象  3、聘用标准  4、招聘程度(制度)5、试用期管理及规章制度员工的培训  1、培训的意义  2、培训的原则  3、培训方法  4、培训内容  5、培训达标要求与考核第四章、岗位划分与职责1、店长岗位职责2、班长岗位职责3、收银员岗位职责4、营业员岗位职责第五章内部制度管理考勤管理制度②、假期及请假制度促销活动：每个重大

5、节目，春节、五一、国庆、情人节、圣诞节等集团会有不同形式的新品款式推出与之想配合的宣传资料及促销资料及促销用品。新品及宣传品推出要注重会其卖点。世纪缘经营指导手册目 录第一章世纪缘简介世纪缘简介世纪缘企业目标/使命世纪缘品牌世纪缘定位竟争优势第二章、组织结构1、店组织架构图说明2、柜组织架构图说明第三章、人事管理员工的聘用  1、招聘的途径  2、招聘对象  3、聘用标准  4、招聘程度(制度)5、试用期管理及规章制度员工的培训  1、培训的意义  2、培训的原则  3、培训方法  4、培训内容  5、培训达标

6、要求与考核第四章、岗位划分与职责1、店长岗位职责2、班长岗位职责3、收银员岗位职责4、营业员岗位职责第五章内部制度管理考勤管理制度②、假期及请假制度促销活动：每个重大节目，春节、五一、国庆、情人节、圣诞节等集团会有不同形式的新品款式推出与之想配合的宣传资料及促销资料及促销用品。新品及宣传品推出要注重会其卖点。世纪缘经营指导手册目 录第一章世纪缘简介世纪缘简介世纪缘企业目标/使命世纪缘品牌世纪缘定位竟争优势第二章、组织结构1、店组织架构图说明2、柜组织架构图说明第三章、人事管理员工的聘用  1、招聘的途径  2、

7、招聘对象  3、聘用标准  4、招聘程度(制度)5、试用期管理及规章制度员工的培训  1、培训的意义  2、培训的原则  3、培训方法  4、培训内容  5、培训达标要求与考核第四章、岗位划分与职责1、店长岗位职责2、班长岗位职责3、收银员岗位职责4、营业员岗位职责第五章内部制度管理考勤管理制度②、假期及请假制度促销活动：每个重大节目，春节、五一、国庆、情人节、圣诞节等集团会有不同形式的新品款式推出与之想配合的宣传资料及促销资料及促销用品。新品及宣传品推出要注重会其卖点。世纪缘经营指导手册目 录第一章世纪缘简介

8、世纪缘简介世纪缘企业目标/使命世纪缘品牌世纪缘定位竟争优势第二章、组织结构1、店组织架构图说明2、柜组织架构图说明第三章、人事管理员工的聘用  1、招聘的途径  2、招聘对象  3、聘用标准  4、招聘程度(制度)5、试用期管理及规章制度员工的培训  1、培训的意义  2、培训的原则  3、培训方法  4、培训内容  5、培训达标要求与考核第四章、岗位划分与职责1、店长岗位职责2、班长