十五届宗教智慧笔记

《十五届宗教智慧笔记》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2010年4月8日星期四上午9：10（现场企业家1300人左右，新训700人）立刻把本子翻开，从第四页开始写从早课到现在，你的第一感觉、第一直觉、第一感受学员回答：期待道喜善愿智悟奇妙神圣自然悟之道小人可惜可贺惜奇自在敬畏震撼静悟伟大行身醒悟神奇安静归空困小定修行庄严容净化澈明迷茫升腾博大烦恼没了感觉好多兴奋神志怀疑与期待美悟在当下整个早课觉得很美的请举手在这种场里觉得自己很美的人，进化成功。这个场里觉得自己空了请举手。进入早课第一：信仰我对我的产业（事业）有没有进入信仰的状态？就像信徒信仰宗教一样。你

2、对你的产品有没有达到像宗教一样的信仰？你对你的人生一切，有哪一条进入了这个状态？没进入这个状态都是在用体力做事。想做好事业必须进入精神世界。精神力量，有一部分老板没有把内心整个能量引爆出来。第二：敬畏我对我的产业（事业）有没有达到敬畏的状态？就像信徒敬畏宗教一样。畏：尊敬每天扎扎实实去扎根第三：虔诚我对我的产业（事业）有没有进入虔诚状态？像信徒对宗教一样。上早课的僧侣，像我们公司开早会一样。他们是很辛苦的一种程序。成功者心中只想着这一件事情，魂牵梦绕。如：江苏太阳雨太阳能徐新建你有没有像上早课的僧侣一样

3、虔诚？对学习智慧觉得很苦买无数书，没有用心看，没有对要学的东西产生信仰，对所学的学问没有产生敬畏。第四：交给我有没有把我的全部交给我的事业？像僧侣把自己身心交给宗教一样。看日本大的寺院，为什么千年都没有出现大的方丈？他们都回家生小孩去了为什么没有得道高人，就是因为没有把全身心交给宗教你愿不愿意为这件事牺牲几个小时？*你把自己交给什么，交给多少你就获得多少（体能健康）路太远，没把自己交给什么你把自己交给多少就能获得多少把财富交给嘴了，所以今天带着“垃圾桶”到处跑凡是说员工有问题的老板都是小人，因为员工都是

4、你招的第五：热情（燃烧）我对我的事业有没有进入燃烧状态？就像火燃烧一样，燃烧产生动能。像宗教信徒一样。*所有的成就都是热情的胜利，这个世界上不存在好人和坏人，差别就在于是不是把自己燃烧在那个事上。以上就是上早课我们要触摸到的，你只需要看这些人开早课的状态。↓↓通过早课的映照，立刻知道自己活在什么层面，有没有进入精神状态，精神世界。映照自己本性在什么层面（造化），也就是你从前世转化今生的肉体和精神，会不会能量，悟性一致。在培训上老板有误区小老板在培养一些培养不出来的人，佛都说只渡有缘人小老板一生都不知道，

5、就是因为没有去经营员工的本性。映照自己，身心分离老板学习智慧让自己回到无中生有状态。也就是越学越沉静，越学越没有了。旅游时你是主角，凡是把自己当成配角的人，都是小人。过早课，我们观照，僧团做事的感觉，是发自内心的，真情流露，是乐在其中，活在精神世界。是僧侣辛苦，还是老板辛苦？有智慧的老板每个月必须花三天吃素。如果我们的员工都像僧侣一样好不好？我们的团队如果进入这样好不好？想不想这样？1、信仰2、敬畏3、虔诚4、交给一个对爱、对情感没产生信仰的人，此生也不会体验到爱情的美。当员工愿意把心交给这件事的时候，

6、定能成事↓↓经营企业就是经营人（小老板经营事），具体表现就是：所有行业产品只是媒介凡是领袖大家都坚定维护自己的行业21世纪是用外行思想经营内行↓↓经营人的境界就是让人动起来，持续动我们是十年如一日兴奋做事，为什么员工不能？人能持续动：一种是自愿，一种是被迫。老板学习《宗教智慧》，我们要把人带到自愿↓↓既然经营人，就是让人持续动。人大动为什么动？人动的三因：第一：精神有人是因为精神而产生动因*精神就是，他做一个事是自内而外的流淌释放不需要给谁看，不需要被证明如：一位妈妈牵挂自己的儿子再如：某个老板心里装着

7、一个人不需要回报的都是真情，所有成大业者心里都装着一个人。再如：某个老板心里装着三个员工的命运。有这些，你想不成大业都难，此时你就是太阳！凡是需要证明、回报的都不是真情第二：荣誉荣誉是什么呢？他行动是为荣誉，是需要回报、证明的，他为荣誉而战。第三：利益只要活着的人他做事离不开这三条，这三条决定了你用哪种去经营人，你就活在哪个层面。可见，经营人的境界就是经营他的精神世界，包括自己。前提是老板自己要先进入精神世界。“没有我能成就你吗？”.....这些都没有进入精神世界。学习《宗教智慧》核心就是学会经营精神世

8、界！全世界最会经营精神的就是宗教。↓↓既然人行动是三个动因，老板要和不同的人建立不同的共同体第一：必须跟几个高层建立精神共同体例如：夫妻两人发自内心去做事例如：DG合伙人成就世界级公司的合伙人，都是因为产生了精神共同体，不是志同道合，是精神共同体。马云找中国3000个有和他一样精神的人。第二;跟几个中层建立荣誉共同体老板要显现荣誉的相。第三：跟基层建立利益共同体老板跟谁都讲情就是滥情就出现了老板经营人的三种境界第三境界：让员工给老板干，这是