从入学开始准备毕业

从入学开始准备毕业

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1、从入学开始准备毕业刘润微软全球技术中心部门经理本讲座内容仅代表个人观点不代表讲师及嘉宾所属公司立场感谢嘉宾的时间为什么我会在这里?大学时光你认识问题的深度你的时间你修正自己的能力Iamhere严峻的就业形势*截至2003年6月1日,50%应届大学毕业生未找到工作。而且,就业还只是职业生涯的第一步什么决定了你的好职业?成绩决定论GPA4.0,单科全A经验决定论学生会主席、在大公司做过实习证书决定论英语六级99分,MCSE/MCDBA/MCSD/CCNA/驾照包装决定论BEBEYOND文稿、奥美设计、香港印刷的简历环境决定论90%都

2、考研,10%出国,大公司扩招,招聘信息就我知道运气决定论全看考官心情……是不是要穿得漂亮一点?给总裁写封aggressive的信?好职业??不,唯一能决定好职业的,是作为商品的特别的你ONSALE什么能够决定特别的你?苦修决定论大量背单词、每天学习工作16小时、一寸一寸耕耘名门决定论在一所好的大学,在一家好的公司做过实习,跟过一个好的导师秘籍决定论30元钱西藏30天苦游,给民工小学讲课,开过并失败过4家公司性格决定论自信、健谈我本特别论没有任何人和我一样,我就是很特别!好职业特别的你?不,唯一能决定特别的你的是素质=自暴自弃论素

3、质什么是我所说的素质?好职业特别的你素质PersonalityCharacter什么是我所说的素质?好职业特别的你素质满意区域不满意区域满意令人激动的优点差异优点基本的,“必须有的 优点”期待的优点不满意什么是我所说的素质?剑宗娴熟流利的英语干净整洁的仪容自信深邃的微笑不断完善的简历对答如流的面试气宗正直向上的品质积极上进的激情自信谦逊的气质诚信负责的态度愉快有效的沟通良好学习的基础好职业特别的你素质平衡积分表AllCommonSense?But,commonsenseisnotalwayscommonpractice!!!经常

4、看到的一些文章讲座:成功求职方略——简历写作和面试技巧对应届毕业生提个醒面试要注意什么?见人说人话见鬼说鬼话不同“型号”考官过过招如何回答十个最棘手的面谈问题这样的招聘考题你要当心劳动合同的管理签定劳动合同要注意哪些问题?及时定位、莫失良机介绍自己的优缺点有技巧一份精致的自荐表学会展示自己只注重技巧,不注重素质可能也是因为来不及了从今天开始计划你的职业生涯以终为始内在想法行动习惯性格命运知道你的目的地你的终点为你提供方向和重点。特别是当生命短暂,资源有限的时候。想一想你将来要做什么?想不清楚也没有关系,至少想一想马上写一份简历找

5、你的朋友打分,自己审阅,看看有多少含金量,给自己一个分数找出需要改进的地方成绩?经验?证书?制定计划什么时间之前完成什么?影响圈关注圈积极主动做好花费四年的时间的准备(三年)四个月的准备,只能是包装不要去关注你不能影响的东西应该关注你能改变的东西不断审视你的结果调整计划,甚至目标制造机会优于:抓住机会优于:等待机会要事为先事分轻重缓急当然每个人的轻重缓急不一样,这和每个人的价值观有关系要事为先重要但是不紧急的最重要的是坚持!成功就是“不断的提高”NOTURGENTURGENTIMPORTANTNOTIMPORTANTIIIIIV

6、II20-25%65-80%>1%15%其他建议保持正确、良好的心态不要有名牌优越感“我有潜力,为什么你看不到?”失利不失落不要认为外企的人就会读英文简历面试题没有题库招聘不是100%公平的举例:微软选择人才标准激情向上扎实基础聪明好学演示:积极上进的激情SteveBallmer的激情举例:微软的优秀员工职业化;敬业;耐心;工作积极投入、努力进取;较强的适应环境能力有创造力;有合作精神对工作的有热忱和有兴趣对产品、技术有强烈的激情自我勉励、不断完善;善于思考、善于决断与公司目标一致的思维;有危机感与竞争意识Passion,全心投

7、入演示:电影片断微软的员工培训你想对在校同学说什么?William&Wendy:学好英语Linda:定位自己,设立明确目标Gao:做有创造性的事!(架个电台,把钢琴改造成电子琴)Eric:每天晚上想一想,今天是否太颓废Feng:来西雅图,我请大家吃饭!Eileen:现在的小孩要戒骄戒躁,在没有学会本领以前不要展望太多StevenGetthingsdoneHong-Wei学好英语,学好沟通,开朗一点多说一点……《迷惘的大学生》1、第一份工作a)待遇好b)制度严谨规范c)人际关系相对简单d)工作环境优越e)同事们都很优秀a)我就值这

8、个价钱b)商业好像很简单c)变得越来越天真d)便利都理所当然e)痛绝别人不上劲第一份工作需要找像微软、联合利华、四大这样的公司(大外企)吗?不见得2、谁给你实践机会调查-小泉参拜靖国神社事件给民工小学讲课新东方做老师MrLiu,Longtimenosee,how

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