业务员聘用合同

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1、3业务经理/业务员试用期聘用合同甲方：深圳市中科智讯科技有限公司乙方(应聘业务员签字)：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本试用合同，并共同遵守本试用合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为职务，试用期为三个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期正式合同，聘用期 为2014年月日至20年月日止。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事业务部销售工作，主要负

2、责完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务。工作地点：。三、工作时间和休息休假及考核管理办法1、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情2、甲方实行每天8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按国家法定假期休假。四、乙方工资待遇及提成管理办法根据销售任务及回款的情况视工作能力的不同设定以下规则；1、底薪：元/月。2、福利待遇：基本任务

3、（每月）基本工资奖励备注万以上元/月万以上元/月万以上元/月万以上元/月公司报销：电话费元，车费元，万以上元/月公司报销：电话费元，车费元交际费元万以上元/月公司报销：电话费元，车费元交际费元3、业务提成计算方法A：每月业绩达到元以者业务提成原则上为业务量总金额的%，当月业绩底于元者，公司不予报销业务人员任何费用，可以领取底薪元/月，享有业务提成。4、提成及货款回收a:业务员直接联系带入公司的客户，其薪资业务提成属该业务员享有；3b:业务提成在收回货款之当月月低发放；c:连续三个月业绩低于元的业务员，公

4、司有权随时终止合同；d:业务员所接客户之首次订单必须由总经理签名后方可交生产部安排生产；e:所有客户的货款结款期原则上为0天到天，特殊情况必须呈报总经理批准后方可接单；f:回扣必须在报价之前事先申明由公司承担，由业务员或经理发放到对方，公司有权进行调查，如发现做假行为，立即开除当事人并扣除所有业务提成；g:客户延期付款业务员承受公司处理，延期一个月只能领取总货款%的提成、延期二个月只能领取总货款%、延期三个月将取消货款提成五、乙方对外活动的相关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、

5、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的；3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的；4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。六、乙方的离职规定1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职

6、申请。1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。2、甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理：2.1.因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。六、劳动工作纪律1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作

7、，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同

8、相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：4.1.在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的；4.2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4.3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.4.被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：35.1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；5.2