民办高校党建工作现状及对策研究

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1、民办高校党建工作现状及对策研究摘要:近年来,民办高校发展迅猛,已经成为我国高等教育重要的组织部分。民办高校党建工作对于全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、落实高校立德树人的根本任务具有极其重要的意义。但是民办高校党建工作重视不够、条件保障不到位、党务工作队伍力量薄弱、党员教育管理比较松散、党组织保证监督作用发挥不到位等问题却比较突出,本文通过对民办高校党建工作存在问题的分析,提出做好民办高校党建工作的几点建议。中国7/vie  关键词:民办高校党建工作研究  中图分类号:D26文献标识码:A:1009-5349(2017)04-0064-02  据《2014年全国教育事业发展统计公报》

2、显示,我国民办高校728所(含独立学院283所),占全国普通高等学校总数的28.8%;在校生587.15万人,占全国各类高校总人数的16.5%。其中,硕士研究生在校生408人,本科在校生374.83万人,高职(专科)在校生212.28万人。无论是规模还是质量,民办高校都在整个高等教育事业中占据了重要的位置。加强民办高校党的建设是贯彻落实党的教育方针,坚持社会主义办学方向的根本要求,也是新时期全面从严治党的需要。  一、加强民办高校党建工作的重要性  改革开放以来,我国民办高校快速发展,有效满足了人民群众多层次、多样化教育的需求和愿望,对高等教育由精英化向大众化发展起到了很好的促进作用。为推动教

3、育现代化、促进经济社会发展做出了积极的贡献。民办高校跟公办高校一样肩负着培养社会主义建设者和接班人的重要责任,加强民办高校党建工作可以有效保证办学的政治方向,依法依规办学;可以最大限度地凝聚师生员工,维护和关心他们的正当权益,统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情,激发教职工主人翁意识和工作热情;可以维护学校安全稳定,推动学校良好发展;可以引领学校校园文化建设,推动形成良好的校风、教风和学风;可以发挥组织保障和民主监督作用,领导学校工会、共青团等群团组织和教职工代表大会,做好统一战线工作等等。  二、民办高校党建工作的现状及问题  (一)民办高校党组织机构基本健全  从目前来看,湖北省的民办高

4、校基本都建立了党的基层组织,有的建立了校级党委,设立了党总支、党支部,有的设立了党委、直属党支部,基本实现了组织建设的全覆盖。党的机关工作部门有的设置了党委办公室,有的设立了党群工作部,有的设立了组织部、宣传部,基本都设立了工会、共青团等群团组织,也有的将组织部、宣传部、统战部、党校的功能合在一个部门,职能部门人员精简,但工作职能都能兼顾。  (二)党务工作干部队伍力量薄弱  民办高校党务干部中除了党委书记一般为专职的外,其余大多为兼职。党务工作人员数量也比较少,党建工作队伍力量薄弱。党务干部队伍普遍偏年轻化,党务工作经验也有欠缺,部分党务干部对党的基本理论知识不熟悉、不掌握。不管是学工支部、

5、教工支部还是机关支部,支部书记一般都是兼职,他们投入到党建工作上的精力非常有限,很多都是完成任务应付式的,少部分党性较差的支部书记甚至会认为支部工作是自己的拖累,所以工作的成效会大打折扣。  (三)党建工作重视不够,保障条件不到位  民办高校的特殊性质决定了其自主经营、自负盈亏的运营机制,学校的企业性质决定了学校的工作重点是招生和就业工作。为了生存和发展,学校的教学工作体现出极其重要的作用,但为了扩大招生保证生源,一切工作都是围绕着招生工作展开,似乎党建工作与学校的生存关系不大。同时还有些学校举办者对党建工作的认识不够,认为党建对学校建设和发展作用不大。甚至有很多教师都认为只要工资收入高,有没

6、有党建工作无所谓。导致一些民办高校党建工作没有必要的活动经费,没有开展活动的场所和政策支持等等,这些看法无疑会对民办高校党建工作的开展造成一定的困难。  (四)党员教育管理弱化,发挥作用不够  受办学体制机制和薪资待遇的影响,民办高校教师流动性相对较大,党员教师人事关系都是实行的人事代理,还有部分退休返聘的老教师党员人事关系和组织关系一般都在原单位,所以管理难度就更大一些。民办高校学生思维活跃、个人权益意识较强、个性突出,纪律观念相对较差,做事情的目的性一般较强,所以就出现“入党前拼命干,入党以后减一半”的现象,缺少有效的管理机制,党员先锋模范作用发挥不明显。党的组织生活也没有严格按照要求完成

7、,不能很好地坚持“三会一课”制度,党员的主体意识和党性观念还有待加强。  三、加强民办高校党建工作的几点建议  (一)找准党组织定位,发挥政治核心作用  根据《中华人民共和国民办教育促进法》的相关规定,民办高校��行的董事会领导下的校长负责制,董事会是学校的决策机构。中共中央组织部、中共教育部党组《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》(教党[2006]31号)明确规定,民办高校党组织要发挥政治

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