浙江工商大学金融学院07届就业指导信息

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1、浙江工商大学金融学院07届就业指导信息第3期金融学院学生工作办公室编2006年12月14日本期要目近期就业招聘信息专栏知名单位介绍1.泰康人寿保险股份有限公司就业知识宝典之1．9种求职者不受用人单位欢迎2．演好面试这场重头戏1●近期就业招聘信息专栏●浙江财经学院毕业生就业招聘会时间：2007年1月6日地点：浙江财经学院下沙校区体育馆浙大城市学院毕业生就业招聘会时间：2006年12月16日地点：杭州市湖州街51号学院风雨操场（室内）浙江省高校2007届高职类毕业生就业专场招聘会时间：2006年12月16日地点：浙江经济职业技术学院浙江经贸职业技术学院毕业生就业招聘会时间：

2、2006年12月26日地点：学林街280号学院体育馆2006浙江省暨杭州市人力资源交流大会时间：2006年12月17日9：00——15：00地点：杭州和平国际会展中心（绍兴路158号）交通银行杭州分行招聘请及时关注http://campus.chinahr.com/2007/pages/hzcomm/index.asp中华英才网请及时关注中华英才网之校园招聘http://campus.chinahr.com2●知名单位介绍●泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。泰康人寿实力雄厚，由中国对外贸易运

3、输(集团)总公司、中国石化集团北京燕山石油化工有限公司和中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、苏黎世洛易银行、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。2004年泰康人寿发行13亿次级债券，成为国内保险业首家发行次级债券的企业，泰康人寿资本实力进一步增强。泰康人寿保险股份有限公司始终坚持“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“求实创新、稳健进取、专业规范、亲和诚信”的经营理念，借鉴国内外寿险公司先进管理经验，注重防范金融风险。公司成

4、立至今没有一笔呆坏帐，是国内保险业率先采用国际惯例进行信用评级的企业，并在三年内信用评级从AA跃居AAA-级，意为“清偿能力非常强，风险最小”。截至2004年底，泰康人寿资产总额为400.84亿元，当年保费收入176.74亿元。连续保持了高速增长，成为业内增长速度最快的公司之一，市场占有率逐年稳步提升。泰康人寿保险股份有限公司的发展目标是：将泰康人寿建设成为服务最好、品牌最优、最具亲和力、最受市场青睐的具有国际水准的金融保险集团。泰康人寿保险股份有限公司的市场定位是：融入21世纪大众生活，为日益崛起的工薪白领人群提供高品质的寿险服务。泰康人寿保险股份有限公司浙江分公司-核保岗

5、招聘人数：1人工作地点：杭州主要职责：1.负责新契约的风险选择和评估2.负责对已承保契约变更（复效、加保）申请进行审核与签批3.负责有关核保业务的咨询和查询，为客户和营销员提供专业服务4.负责对营销员进行有关风险控制和核保实务方面的培训指导5.开展相应生存调查任职要求：1.大学本科学历，保险、医学、法律专业2.较强的判断能力和分析洞察力，以及亲和力3.较强的组织协调沟通能力及较强的文字表达能力泰康人寿保险股份有限公司浙江分公司-企划岗招聘人数：1人工作地点：杭州3主要职责：1.负责公司经营数据的统计、收集、报送2.参与市场信息的收集和经营分析3.参与公司市场调研等企划项目4.

6、参与研究市场政策和公司经营战略任职要求：1.大学本科学历，统计、精算、金融、保险专业2.较强的数据统计和分析能力，并对市场信息敏感联系方式：有意者请将简历发送至xyhrd@taikanglife.com请您在邮件主题上注明您应聘的分公司及职位；请将您的简历写好后粘贴到你的邮件中，不要以附件的形式发送；4●就业知识宝典●9种求职者不受用人单位欢迎1.开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让用人单位感到很不舒服。2.纠缠不休者不要。企业招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是

7、不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3.沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。4.面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。5.穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。6.自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围