建设局执法监察效能监察工作汇报

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1、建设局执法监察效能监察工作汇报建设局执法监察效能监察工作汇报今年以来，在地委、行署的正确领导下，在自治区建设厅和地区监察局的大力支持和指导下，全面贯彻落实《行政许可法》，我们坚持以深刻的思想认识为前提，以坚强的组织领导为基础，以健全的规章制度为保证，以求真务实的行动为关键，突出重点，抓住难点，层层落实责任，强化监督检查。通过不断强化，常抓不懈，确实把机关效能建设工作抓紧抓实抓好抓出成效。我们结合建设工作实际，进一步优化内部结构，健全规章制度，强化内部管理，深化政务公开，规范办事程序，提高服务质量，以改进

2、工作作风为重点，扎实开展行政效能建设并取得了明显成效。主要表现在：机关的工作效率有所提高，行政行为得到逐步规范；加强了会议、文件、简报的管理，会议数量有所减少，会议规模有所压缩，会期缩短，效率提高；工作作风有新的改进，干部职工的效能意识、服务意识、法制意识普遍得到了增强，建设局的面貌和形象得到了新的改善，有效地促进了行政效能监察工作的开展。现将我们对开展这项工作的认识、做法和初步成效做一简要汇报，不当之处，请予以批评指导。一、高度重视，提高认识依法行政，从严治政，建立办事高效，运转协调，行为规范的行政管

3、理体系和工作机制是依法治国基本方略的重要组成部分。效能建设对于改进机关作风，提高工作效率，强化廉政建设，增强公务员队伍素质，促进各项工作的落实，具有十分重要的意义。为了把这项工作抓紧抓实抓好抓出成效，局党组将其作为中心工作的一项重要工作任务，纳入重要议事日程。我们根据工作进程专门召开了全局干部职工动员会，学习了地委、行署和建设厅关于开展效能建设的部署精神，深刻认识开展效能建设的目的意义、具体要求和方法措施，认识到效能建设是效能监察的继续、深化和提升，它比效能监察范围更广阔，内容更丰富。在制定机关效能建设

4、规章制度时，各科、室、站都十分积极主动，几天时间把本部门工作规范的初稿提出来，并很快汇编成册，印成征求意见稿，又经过讨论修改开始试行，表现了极强的参与感。二、强化责任，精心安排效能建设是一项系统工程，涉及到方方面面的工作，要做到经常化、制度化，就必须有健全完善的规章制度来加以规范。1、精心安排，夯实责任。我局按照地区监察局《关于地区执法监察工作要点》的通知要求，结合我局中心工作，制定并下发了《地区建设局关于开展行政效能监察工作的实施方案》、《地区建设局工作任务分解一览表》，把重要工作进行了分解，提出了工

5、作标准和要求，落实了承办的具体科室，夯实了工作责任。同时，为确保行政效能监察工作落到实处，还结合党风廉政建设责任制的落实，制定并下发了《地区建设局党组关于建设系统党风廉政建设工作的安排意见》和《吐鲁番地区建设局党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》，局党组书记、局长与副局长，副局长与分管的科室、局所属单位负责人签订了《建设局党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，夯实了各级领导干部的目标责任；明确了一把手负总责和领导干部一岗双责制度，提出了党风廉政建设和业务工作同时抓，业务工作责任和廉政责任同时定的两同时

6、的工作标准，认真分解和细化行政工作和党风廉政建设工作的具体任务和责任，把任务落实到岗位，落实到人头，贯穿到各项业务工作的全过程，从而强化了全体人员对开展行政效能监察工作重要性的认识，提高了对在实施《行政许可法》之际，进一步转变行政职能和工作作风，依法行政、提高工作效率的紧迫感，对行政效能监察工作形成了党组统一领导，纪检组监督检查，科室各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制，以及全局齐心协力抓落实的良好局面。2、强化制度，管理规范。制度规范是行政效能建设的基础和根本保证。我们坚持把行政效能建设纳入制度

7、管理，做到有章可循，按章办事，以制度管事管人，真正做到标本兼治，长效管理。一是转变行政观念，建立公正透明的工作机制。结合《行政许可法》的贯彻实施，对各项资质资格的审批和管理工作严格按照标准和法定程序办理，由局机关职能部门领导、专家评委会评审，采取无记名投票表决，然后进行公示，强化了审批的透明度。全面贯彻和落实财务管理制度，落实收支两条线规定，加大对所属单位财物的清理工作力度。实行了财务收支统一管理、分别开户、分户核算，按规定收费，依法纳税的行为。进一步强化了我局建设管理工作的规范性，增强了办事程序、办事

8、内容的透明度，方便了服务对象，提高了办事效率，受到了服务对象的好评。二是从基本工作职能和具体业务事项出发，对原有各项行政管理制度进行梳理，查遗补漏。局机关和所属各单位在对原有岗位责任、文明服务、职业道德、廉政建设、内部管理等行政效能基本制度进行修订完善的基础上，全面推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、重点事项督办制、责任过错追究制、效能考评制等规章制度，强化了服务的监督管理机制。局机关还重点对行政管理各项规章制度进行了修订完善，包括财务