顶岗实习计划

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1、顶岗实习计划系（院）信息工程系专业通信技术班级2010级普专1班级教育教学部物联网与通信教育教学部系主任高爱国教务处淄博职业学院二〇一二年六月二十日淄博职业学院信息工程系物联网与通信技术专业2012—2013学年第一学期顶岗实习计划按照专业人才培养方案的进度安排，信息工程系物联网与通信技术专业28名2013届大专毕业生在2012—2013学年第一学期顶岗实习。为了确保顶岗实习工作落到实处、收到实效，根据《淄博职业学院学生顶岗实习管理办法》规定，制定实习计划如下：一、组织机构与指导教师。1、成立毕业生顶岗实习工作领导小组,组长:高爱国,副组长:杨忠、康忠锋、罗汉江、杨林，成员：翟文学及专业指

2、导教师，明确工作职责和具体要求，按照顶岗实习课程化管理的理念，制定课程标准与课程实施计划，编制学生顶岗实习任务指导书，对顶岗实习工作进行指导、检查，内容包括：指导教师的工作情况、学生的出勤情况、纪律情况、进度情况、质量情况等。对不能履行工作职责的教师取消指导资格，不予计算工作量。2、根据顶岗实习学生数确定学院指导教师，协助企业指导教师做好学生的指导和组织管理工作，原则上每名教师负责指导的学生人数不超过二十人。对距离淄博较远但相对比较集中的顶岗实习学生，学院指导教师至少要在实习期间到现场指导一次以上。对淄博市及周边地区顶岗实习的学生，原则上要求每个月到现场指导一次以上。物联网与通信教育教学部

3、及时组织实习单位和实习学生对学院指导教师的考核。带队教师由物联网与通信教育教学部主任总负责，具体由导师担任。带队教师主要负责与实习单位的联系、协调以及实习同学的考勤及安全，同时要积极学习实习单位先进的管理经验、管理方法和管理理念。带队教师分工如下：韩鸣、翟文学、张静、李强：P10通信班。专业指导教师由物联网与通信教育教学部主任总负责。专业指导教师主要负责专业理论和专业技术的指导，同时要积极学习实习单位先进的技术，并注意收集相关技术文档和资料。专业指导教师分工如下：韩鸣：P10通信班。3、根据学生顶岗实习岗位聘请企业工程技术人员和管理人员作为指导教师，负责学生岗位技能训练、考勤、考核和安全保

4、障工作，确保每一名学生都由专人负责指导。二、实习任务和要求。1、顶岗实习是高职教育的一个极为重要的实践性教学环节，通过较长时间的实习，使学生走向社会，接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础；同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验。2、依托校外实训基地和合作企业，逐一落实学生的顶岗实习单位和岗位，确保半年以上顶岗实习学生占应届毕业生比例达到100%。学生自主联系顶岗实习单位，需提出本人申请，经

5、系同意后实施。    3、实习期间学生要服从顶岗实习的安排和管理，遵守企业规章制度，按照实习计划、任务和要求，认真完成实习任务，并按要求填写顶岗实习工作周记，完成不少于2000字的顶岗实习报告。企业指导教师和学院指导教师共同完成对学生的考核与评价。学生如有违纪行为发生，由学院、实习单位、学生三方共同根据相关规定协商处理。学生在顶岗实习期间凡属于自身原因造成自离、辞退、受伤等人身安全事故的，其责任全部由自己承担。4、实习时间安排。顶岗实习的P10通信技术班一个班级28人在2012年7月2日召开实习动员大会，选择实习单位，签订《学生顶岗实习协议》（附件十），开始实习；7月20日至8月30日汇总

6、实习单位，进行期初实习检查；11月8日进行期中实习检查，2013年1月4—10日，进行期末实习检查，收集、汇总实习材料，确定实习成绩.5、实习内容安排：（1）济南众声通讯科技有限公司实习内容安排表时间安排培训内容负责人8.31介绍企业文化和企业管理制度人力资源部经理9.1参观集团内各单位人力资源部经理9.2参观市内其他企业单位人力资源部经理9.3讲座1：众声通讯的愿景和基础讲座2：众声通讯的发展之路人力资源部经理9.4讲座1：众声人的舞台素质拓展训练动员会人力资源部经理9.5素质拓展训练人力资源部经理9.6讲座1：众声和用户讲座2：众声的流程创新人力资源部经理9.7新员工入职教育训练消防安

7、全知识讲座人力资源部经理9.10-11.9分组上岗实习一组：技术支持部、产品服务部二组：营销部、运营部相关部门负责人11.12-2013.1.11轮岗实习一组：通信工程部、运营部二组：技术支持部、产品服务部相关部门负责人（2）淄博天九通讯工程有限责任公司实习内容安排表时间安排培训内容负责人8.31企业文化和管理制度介绍新员工入职教育训练人力资源部经理9.1参观天九公司人力资源部经理9.2消防安全知识讲座入职消防安全训练人