浅议本科生到高职院校回炉深造的必要性

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1、浅议本科生到高职院校回炉深造的必要性摘要：近几年，随着普通本科院校的扩招，毕业生数量的急速增加，而社会需求较少，加之相关体制改革等各方面因素，出现了供需结构矛盾的现象，本科生无法在就业的道路上一帆风顺，这成为国家、社会及家庭的沉重负担。随着社会各大中小型企业对毕业生能力的重视，很多本科毕业生迫于压力，选择到高职学校进行回炉深造，来满足社会市场的需求。中国4/vie　　关键词：本科生回炉深造就业　　当前，普通本科院校毕业生就业问题日益突出，为了能够更好的适应当前社会的需求，本科生到高职类院校进行回炉深造，越来越受到大学生的重视。然而这种选择是否必要，社会各界对此有

2、不同的认识。笔者认为，普通本科院校的毕业生回炉深造现象值得全社会认真探讨。　　1本科生就业面对的困难形势　　1.1本科生就业人数太多，就业越来越困难或将影响就业选择随着多年持续扩招，本科院校毕业生人数逐年增多，导致人才市场每年的供给量远远大于需求量。据有关统计显示：2013年，全国高校应届毕业生达到699万，被称为最难就业年。到了2014年，全国高校毕业生的数量达到727万，又增加了28万，创历史新高，可谓更难就业年。加上往年没有就业的学生，就业人口逐年增多，给本科毕业生就业带来了巨大压力。　　以往毕业生在选择工作时，会考虑专业对口的问题，然而在艰难的就业形势面

3、前，先工作再择业成为首选。不少大学生因此选择转行，跨专业就业。但如果转行，也就意味着自己曾经学过4年的专业知识基本上很难派上用场。　　1.2本科生重理论、轻技能的水平不能满足社会的需求我国已经进入市场经济社会，制造能力不断的膨胀，社会需要更多的技能型人才，而非学术型的人才。刚毕业的本科生专业能力比研究生差，应用能力比高职生差，自然不会占很大优势，给本科生带来了更大的压力。在现在普通本科院校教育模式下，孕育出的本科生无法胜任社会的工作岗位。　　1.3企业用人单位对求职者的执业资格要求越来越多（严）随着社会分工越来越明确、细化，就业的职业化趋势也越来越紧，各个岗位要

4、求从业者具备相应的执业证也越来越多。持有专业证书，就成为获取岗位的敲门砖，有些企业单位甚至将持证作为一个应聘者能否受到“欢迎”的硬性条件。社会各专业人员对于证书也越来越看重，通过考试来获得证书，从而提升自身的价值，因此本科生已不再是单靠一张文凭就能得到一份好工作。　　2本科生就业前后到高职院校回炉深造是顺势而为，自求生路的举动，非常必要　　随着现代化企业的增多，各类企业对一线技术型人才需求量不断上升，企业需要更多技术型操作或管理人员。由美国而兴起的灰领（一种介于白领和蓝领之间的职业概念，这种人才既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力）一族在中国也越

5、来越受到社会青睐。社会竞争越来越激烈，毕业生从失业到再就业，已成为一种社会现象，如再坚持旧观念，必然失败。　　首先，我国一直实行的是一种应试教育（即学术型教育），而这种教育造成我国大批学生“高分低能”，已是不争的事实。在我国，教育政策是“严进宽出”，而外国高等教育则是“宽进严出”。以英国为例，无论是本地学生还是留学生，只要经过资格审查，就有机会进入高校学习，尤其是攻读硕士研究生。但是在学期间，大学实行严酷的淘汰制度，高等教育的淘汰率高达30%，优胜劣汰已成了规律。在对待毕业生的学位授予上非常严格，毕业生很难毕业，从而保证了人才的质量。　　普通高校的人才培养模式的

6、问题日益突出，与社会脱节严重。　　而我国的高校招生基本上是以高考为依据，这一选拔方式能够快速、方便地选择出成绩优异者，但从科学的人才评价角度看，这种单一考试成绩指标不可能对人的全面素质和能力做出评价，而且不利于对学生学前的教育进行良好的引导。从人才评价的角度看，缺乏科学性，在某种程度上遮蔽了对学生其它综合能力和素质的关注。显然，这种培养模式存在明显的缺陷。　　另外，绝大多数的高校毕业生都是到企业就业，企业对就业者的上岗培训基本局限于企业文化和企业工作制度的培训，至于企业工作岗位所需要的能力，都会要求求职者在外部完成。　　因此，本科生主动到高职院校或培训机构回炉改

7、造是自谋生路的明智之举，对于提高就业面和快速适应工作岗位需求显得非常必要。　　归根结底，国家、社会、家长及学生要改变传统思想观念，任何一所院校不可能将学生培养成全能型人才，社会也不单靠看文凭决定一个人是否适应工作岗位需求，更不是走出了校门就一定有工作可求。同时，高校毕业生也不再坚持在一个岗位，一个企业服从一辈子的想法，大多数人都根据自己的兴趣、爱好、特长和需求去选择工作。回炉深造由此显得更加有必要了。