遏制职务腐败的思考及对策

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1、遏制职务腐败的思考及对策　　摘要：在我国进入全面建设小康社会，加快推进实现伟大中国梦的发展阶段，职务犯罪已成为需要高度重视、亟待解决的重要课题。有效遏制职务犯罪，遏制职务腐败，是各级纪检监察机关重要的研究课题。因此，本文对新形势下产生职务犯罪的主要原因，预防职务犯罪，遏制职务腐败的问题，就预防职务犯罪，职务腐败的治理对策进行了思考，提出了自己的建议和治理对策。　　关键词：新形势思考治理对策预防职务犯罪　　一、产生职务犯罪的主要原因　　(1)政治素质低　　职务犯罪的干部大多没有良好的思想基础，又放松自身学习，不

2、注意改造自己的世界观和严格自律。在市场经济的大潮中，受西方拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想文化的影响、侵蚀，在经济利益的驱动下，世界观、人生观错位，价值观扭曲，把一切向钱看的腐朽思想带入工作领域中，把手中的权力视为交换的筹码，以权谋私、权钱交易，把公正公平扔到了脑后。有的党员干部不讲政治，只讲金钱;不讲奉献，只讲索取;斗富、显阔、纵欲、精神空虚、道德沦丧。究其根本原因是丢掉了全心全意为人民服务的思想，理想信念动摇。　　(2)法制观念淡薄　　职务犯罪的党员干部大多没有牢固树立公正执法的思想观念，在实际

3、工作中也就不可能自觉遵照法律规定做到依法办事。违法办事的干部往往认为工作不会出问题，自己不会犯错误，就算是发生了一些违纪违法情况，还认为自己是正确的，对工作缺乏高标准、严要求，不能兢兢业业对待每一项具体工作，法制观念淡薄。　　(3)特权思想严重　　一是在这些职务犯罪的干部中，往往拥有特权，以管人者的身份自居，自认为高人一等，把党和人民赋予的权利当作耍特权的资本，认为自己可以不受法律约束，凌驾于法律之上。事实上，但凡腐败分子在受到惩处后都会自我反省：如果当时有人提醒我、监督我，就不会有如此的下场，但悔之已晚。二

4、是缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识和为人民甘于奉献的敬业精神，忘记了权力来自于人民、人民公仆为人民的崇高宗旨。群众观念淡薄，颠倒了主仆关系，忘记了干部的本色是为人民服务。　　(4)工作机制和管理方式尚待完善　　少数基层领导对干部职务违纪违法导致的各种问题认识模糊，加之受难免论、难管论的影响，行动上自然对干部失察、失管、失控。对违纪违法干部无原则地加以袒护和纵容。领导干部的一岗双责制度，明确规定既要抓业务也要抓队伍建设，但少数领导往往只顾压任务定指标，忽视讲纪律，提要求;只注重完成工作任务指标数字，不检查完成任

5、务的方法和手段，不检查制度规定的落实情况。因此，工作上满足于一般化的部署要求，缺少深入检查;对违纪违法干部姑息迁就，缺乏严肃批评教育;思想政治工作停留在表层，缺乏渗透到每个环节的具体措施。尤其是不能有效地启动预防机制，处理上又失之于宽。　　(5)监督制约机制松懈，制度流于形式　　近年来，各地各部门都普遍制定了相应的预防职务犯罪的规定、纪律、制度、办法等，但在具体落实上，却缺乏广度和深度，没有起到干部之间相互监督，部门之间相互制约的作用。如在一些司法机关中，特别是利益驱动，权力干扰，以罚代法等严重影响法律的公正

6、执行。法规制度失去了应有的约束力，成了一纸空文。这些管理上存在的漏洞，也是监督制约机制没能正常运转的结果。　　(6)文化观念、伦理道德庸俗化　　以文明礼仪之邦、礼尚往来为幌子，使人际关系庸俗化。目前，送礼办事渐渐成为一种社会文化习惯。人们痛恨贪官污吏，但又有一种根深蒂固的观念，见了菩萨就烧香，要办事就花钱，办成事就送礼，不然就欠人情，甚至有人认为请客送礼是有能力有本事的表现，于是许多人大行其道，以身试法，走向犯罪。　　二、预防职务犯罪，职务腐败的治理对策　　打击是惩治职务犯罪的治标措施，预防才是治本之策。人们

7、往往关注打击职务犯罪而忽视预防工作。惩办贪污腐败，令人解气，但更重要的是预防和减少职务犯罪的发生，以减少国家和人民群众的损失，树立党和政府的良好形象。预防职务犯罪，职务腐败应做好以下几个方面工作：　　(1)以思想政治教育为先导，完善教育倡廉机制　　不少事实证明，千腐败、万腐败，都是思想先腐败。陈希同、成克杰、王宝森、胡长清、程维高、周永康、徐才厚、郭伯雄等，这些高级干部之所以堕落，都是从思想蜕化变质开始，逐步滑向腐败深渊的。以此为鉴，必须从思想上强化预防职务犯罪的建设，在广大党员和领导干部思想上筑起预防职务犯

8、罪的坚固堤坝。要做到这一点，就要加大思想教育力度。一是突出教育的重点内容。加强政治理论教育，用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，科学发展观，四个全面武装头脑，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;开展正反两方面典型教育，大力宣传清正廉明、勤政为民的优秀领导干部形象，使广大党员干部学有榜样，奔有方向;深化警示教育，使党员领导干部从活生生的反面典型案例中吸取教训、引以为戒;加