司法所社区矫正汇报材料

《司法所社区矫正汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、司法所社区娇正汇报材料尊敬的各位领导：首先，我代表司法所全体工作人员对各位领导莅临我所检查指导社区矫正工作表示热烈的欢迎！下面，我就夏集铂的社区矫正工作作一简要汇报，不妥之处,敬请批评指正。一、基本情况。夏集镇是XX市的西大门，地处三县区（XX县、XX县、毛集实验区）交汇处，素有“江淮米都”之称；102省道、合淮阜高速公路穿境而过，交通便利，区域位置优越。2005年12刀撤乡建镇。全镇总面积40.51平方公里，人口3.2万人，不辖16个党总支、37个支部、777名党员。夏集司法所是县司法局的派出机构，

2、是基层的司法行政机关，与派出所、法庭共同构成了基层的政法体系，实行以县司法局领导为主，乡镇领导为辅的管理体制。青石嘴司法所于2007年初正式成立，现共有工作人员7名，其屮所长1名（副科级），副所长一名，专职司法助理员2名。二、领导重视，组织健全，成员单位分工负责密切协作。自社区矫正工作开展以来，青石嘴司法所在县局的坚强领导下和镇党委、政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观,确定工作目标，制定工作方案，落实工作措施。通过对社区矫正对象进行逐一排查摸底，严格落实

3、各项规章制度和法律法规，从而实现规范化管理。县局和青石嘴镇党委、政府一直把社区矫正工作作为一件大事来抓，严格按照“积极稳妥、依法规范、协调配合、质量为本”的工作原则，不断创新工作方法、规范工作程序，推进社区矫正各项工作，不断提高社区矫正工作的科学化、规范化、法制化水平，为全县社会和谐稳定做山了积极贡献。根据有关文件精神，镇上成立了以镇党委书记为组长，主管政法的主管领导、司法所长、派出所长和法庭庭长为副组长的领导小组。同时各村（社区）也相应成立了娇正小组，切实保障了社区矫正工作的正常开展。并且青石嘴镇社

4、区矫正工作小组成员巾司法所人员、公安派出所管辖民警、村（居）委会工作人员和工作志愿者组成。在交接工作第一天就成立了社区矫正志愿者协会，并与54名志愿者签定了《社区矫正志愿者协议书》，从而为提高社区矫正工作质量和水平提供了有效的平台。为切实抓好社区矫正工作，明确相关部门的责任、义务，在全镇16个村委会、2个社区中，明确了一名分管领导和一名工作人员为社区矫正联络员，负责协同处理涉及本单位、本部门的社区矫正相关事宜。各成员单位在分工负责的基础上，密切配合，相互协作，积极发挥职能优势，有效促进丫社区娇正工作的

5、顺利开展。三、发挥职能，严格管理，确保社区娇正工作规范运行。我镇共有社区矫正对象14名，其中被判处缓刑的社区矫正对象13名，被判处管制的1名，年龄阶层分为：20-40岁的5人，40_50岁的6人，50_60岁的3人。矫正对象人数不但在全县各乡镇居首位，而且情况较为复杂，呈现以下几个特点：一是年龄差别大；二是分布村社（居委会）广；三是文化水平差异大；四是就业岗位不同；五是对社区矫正认识态度不同；六是家庭生活状况差别明显。他们中有的是文盲，有的是小学或高中毕业；有的相对有一些固定收入，有的则没有；有的能积

6、极配合社区矫正，参加各项政治学习和公益劳动，也有少部分人思想不够稳定，认识模糊，认为社区矫正管理比“派出所管得还要严”、司法所经常叫其参加矫正让他“丢了脸”、“经常参加矫正会耽误打工挣钱”等等。针对这些情况，我所的具体做法是：一是用温情和亲情来进行教育和感化。尽管矫正对象有这样那样的想法，给我们工作也带来了许多难度，但我们始终本着他们是罪犯，同时也是一名普通公民的原则，不冷待他们、不歧视他们，因地制宜、因人而异，采取了各种方法做好他们的转化工作，加强教育管理，时刻让他们对今后生活充满希望，时刻将他们纳

7、入视线管控范围，时刻用温情来感化他们。同时，积极做好其家属的思想工作，用亲情來温暖和感化，让矫正对象感觉到社会和家庭并没有放弃他，让其尽早弃恶从善，回归社会。二是建章立制，严格管理，树立社区矫正的严肃性。在进一步贯彻和执行社区矫正各项工作制度的同时，我所重点加强了四个方面的制度建设：一是结合社区矫正工作行为，建立了请示报告制度；二是建立了信息宣传、统计等制度，并定期向县矫正办上报各项信息和数据；三是建立了请销假、谈话制度，对请销假的矫正人员要求到司法所报到、请、销假；四是建立社区矫正分级管理制度，对辖

8、区内社区矫正人员按照矫正期、犯罪类型、平时表现和心理测试进行三级管理，并在档案上面按照一级为红色标贴、二级为黄色标贴、三级为绿色标贴来统一进行分类管理。严格执行考核与奖惩制度，对娇正对象接受教育矫正的态度和行为表现进行考察和评定，根据考核结果，区分不同情况给予相应的奖励或惩罚。同吋，为了使社区矫正工作更加规范，增加严肃性，我所还专门设置了社区矫正宣告室,为矫正对象开展学习、谈心、汇报思想情况等活动提供了固定的场所；三是坚决做到不漏管、不脱管。在接管之初，