浙江省温州市总工会.doc

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1、浙江省温州市总工会温州市总工会2018年基层工作要点2018年，全市工会基层工作思路是：全面贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，牢牢把握工人运动新时代主题，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，落实市委十二届三次全会、省总十四届九次全会精神，围绕“33510”温州工会新格局目标，以标准示范创建体系建设为总抓手，实施“三建一创一优”行动，深耕细作工作任务，努力实现“双覆盖”（组织覆盖和工作覆盖）、“双提升”（组织活力提升和对职工的吸引力提升），为打造“三力三型”工会夯实组织基础，为温州工运事业发展做出积

2、极贡献。一、以明底数、强基础为目标，抓好工会组建和职工入会1.全面清查工会底子，实名制数据库不断完善。依托智慧工会平台，建立实时更新、每月自查、每季度互查的工作制度，做好数据核实与动态管理。推进乡镇（街道）、村（社区）、基层工会数据库核查录入，完成职业化社会化工会工作者数据库，基本建成市、县、乡镇、基层四级工会干部数据库。依托未建工会基层单位数据库，开展集中清零行动，依托未建会告知系统，倒逼-7-工会领导机关去指导建会，建设工会运作管控系统，对“空壳”工会进行全面核查，符合条件的以实体化为目标进行二度组建。2.着力推动重点领域特色建

3、会。坚持党建带工建，实施联合工会建设三年行动，以工会联合会和联合工会委员会为主要形式，在楼宇、特色街、小微园、商圈、工地、市场、社区、行业、产业园、社会组织等领域推动特色组建。各县（市、区）因地制宜，至少选2个领域，全面推动工会组建、发展会员。组建过程中，注重工会班子的配备尤其是配强工会主席，选配职业化社会化工会工作者进驻，有效发挥工会作用。3.实现工会组织高质量的全面覆盖。继续开展“集中组建月”活动、“农民工入会集中行动”，单建工会和联合工会共同发展，基本消灭影子工会、僵尸工会，登记在册的工会组织发挥作用率80%以上。通过与人社、

4、税务等部门数据比对，深入排摸未建会单位，实施专项攻坚，确保在开业或者设立一年内全部依法建立工会组织，参保职工入会率90%以上。实现对中小微企业和新领域新阶层新群体的工会覆盖率和职工入会率动态保持在85%以上。二、以强基础、创品牌为目标，推进标准化示范性工会创建4.建立创建工作机制。建立健全市、县（市、区）两级工会推动标准化示范性工会创建的责任制、联系制、管控制等制度；上半年，召开全市标准化示范性工会创建推进会。依托智慧工会平台，建立标准化示范性工会创建管控系统，实时掌握创建动态。建立市、县两级创建联系点，开展标准化示范性工会创建专题

5、督查、调研、指导。-7-5.推动建立标准化体系。落实《关于开展标准化示范性工会创建的实施意见》，推动建立县、乡镇（街道）、基层三级工会建设规范化标准化体系。承接浙江省基层工会规范化标准起草工作,开展工会标准化建设试点工作；借鉴乡镇（街道）工会标准化建设成果，推动贯彻标准化工作。6.全域试点示范工会。在标准化工会建设基础上，根据党建引领有力、组织建设有力、维权帮扶有力、服务发展有力、宣传教育有力五项要求，在全域范围内开展试点，培育选树覆盖乡镇（街道）、村（社区）、行业、独建工会等各种类别的示范性基层工会。依托智慧工会平台，实现职工对包

6、括所在单位和区域各级工会运行质量的实时评价等措施，健全完善工会工作目标考核机制，确立“以实绩论英雄”的导向。推动以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设，职代会建制率提高到95%。到年底，40%的创建对象达到单项示范标准，10%的创建对象达到三项示范标准，5%的创建对象达到五项示范标准。7.引领社会组织开展活动。延伸手臂，将发展兴趣小组、俱乐部、联谊会、志愿者组织等社会组织，积极引领其开展活动，作为工会工作的基本任务。加强培训和交流，为他们开展活动提供经费、场所等保障，培育领域带头人。将社会组织的活动与弘扬“中国梦∙劳动美”结

7、合起来，培育和践行社会主义核心价值观。三、以增三性去四化为目标，全面深化工会改革-7-8.深化基层工会改革。以深化群团改革为契机，争取支持，形成联席会议的长效机制。精心培育1+6示范点，深化“4+3+X”试点，筹备召开党建带工建深化工会改革现场会，在党建带工建的总体框架下探索解决应对的措施，并形成工作制度。实施乡镇（街道）工会创先争优竞赛计划，建强工会桥头堡。深化网格化管理、项目化服务，以“五个一”（配备一名专职干部、建设一支志愿服务队伍、开展至少一次影响力大的活动、每周一篇工作日志、每年一次评议工会班子）为标配，发挥网格工会作用。

8、9.全力打造工会铁军。建立市总工会委员联系基层、片组活动等制度。在基层建成“4+X”（专职干部+兼挂职干部+职业化工会工作者+工会积极分子+志愿者）多元化工会工作队伍。通过志愿者和社会服务购买的方式，进一步壮大基层干事力量。建立健全基