国有企业农民合同制职工劳动合同

国有企业农民合同制职工劳动合同

ID:27268067

大小:17.69 KB

页数:6页

时间:2018-12-02

国有企业农民合同制职工劳动合同_第1页
国有企业农民合同制职工劳动合同_第2页
国有企业农民合同制职工劳动合同_第3页
国有企业农民合同制职工劳动合同_第4页
国有企业农民合同制职工劳动合同_第5页
资源描述:

《国有企业农民合同制职工劳动合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。国有企业农民合同制职工劳动合同  甲方:_________  乙方:_________  根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《_________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。  一、合同期限  本合同期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

2、其中试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。  二、生产任务  根据甲方企业生产需要,乙方同意甲方安排,从事岗位_________,为_________工种,承担生产任务。其中应达到的数量、质量指标为:_________。  三、劳动保护和劳动条件  根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。  四、劳动报酬将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着

3、十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。  甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为元。试用期满,根据乙方的岗位、技能水平,承担的任务等情况,定为每月_________元。乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为_________。  加班工资为每小时_________元。法定节假日每小时_________元。  乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。  按照国家及企业的有关规定,乙方应享受_________等,每

4、月计_________元,津贴_________元,奖金_________。  五、劳动保险  福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。  六、权利和义务  甲方权利  1.依据国家和_________省的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。  2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。  乙方权利  1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。  2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是

5、我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。  3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。  甲方义务  1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。  2.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。  乙方义务  1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。  2.刻若钻研业务技术,尽职尽责完成生产任务。  3.严格遵守合同规定的各项条款。  七、劳动合同的解

6、除与终止  在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:  1.在试用期内,发现不符合招用条件的;  2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;  3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;  4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;  5.违反劳动合同规定的。  被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心

7、、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。  在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:  1.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;  2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;  3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的;  4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。  在下列情况下,企业不得解除劳动合同:  1.劳动合同期限未满又不符合第七条款规定的;  2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;  3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;  

8、4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。