邮政合规回头看心得

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1、邮政合规回头看心得邮政合规回头看心得2007年至今，全行共发生邮政金融资金案件近百起，典型的有代理网点支局长涉嫌参与民间借贷案件、一级支行支行长涉嫌违法发放贷款案件、一级支行原副行长挪用财政贴息资金案件、运钞车协款资金被盗案……案中的主人公，有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行白领成为社会上的盲流，有的在高墙下、铁窗内默默度日。“矩不正，不可以为方;规不正，不可以为圆”，古语教诲，余音绕梁。知规守矩合规操作，不该是一句空荡的口号、一种飘忽的概念被束之高阁，而是与我们的日常举动息息相关。合规，是一种责任，是一种举动，是代表一些很小的事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组

2、成的。从基层的临柜、信贷人员到高层的行领导，无一不需要合规。或许，临柜人员因为工作繁忙，一时疏忽，大额提现未双人复核，造成违规;或许，信贷人员在经办贷款时，未征得客户本人同意，就直接查询了客户的征信，造成违规;或许，支行行长，为在竞赛中不被末位淘汰，虚增业绩，造成了违规。正是这0.1%的违规行为，却使99.9%的合规努力毁于一旦!违规，怎就犹如野草般悄然肆虐滋生?正所谓意识改变行为，既不是制度的不完善，也不是稽核的不及时，而是合规意识淡漠、合规理念没有深入人心。对待日常检查，我们往往注重的不是怎样看待发现的问题，而是怎样隐瞒问题，不是怎样整改存在的问题，而是怎样为业绩让步，长此以往，不发生案

3、件不再是侥幸而是必然。唯有牢树合规理念、践行合规文化，才能防范风险，才能为邮储银行的业务发展保驾护航!合规文化是一种氛围，需要用心去感受;合规文化是一种立场，需要用行去坚守;合规文化是一种潮流，需要我们每个人随潮而动。践行合规文化，就让我们一齐成为思想的驾御者、制度的捍卫者和细节的执行者，就让我们起而行动!邮政合规回头看心得近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习活动总结了以下心得:一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设

4、中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规

5、管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合

6、规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑!邮政合规回头看心得为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化，2011年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理

7、念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。一、正视问题，构建金融合规管理体系。邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使