【精品推荐】人力资源公司毕业设计实习报告

《【精品推荐】人力资源公司毕业设计实习报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、人力资源公司毕业设计实习报告【最新资料，WORD文档，可编辑修改】一、实习任务简述希望通过实习来强化我在学校所学的知识，让自匕得到合适的锻炼，积累更多工作经验，为以后工作打下更坚实的基础。我的实习单位清远新鹏程人力资源有限公句，实＞」职位是招聘顾问。清远新鹏程人力资源有限公司简介：广东鹏程万里人力资源有限公司创建于2008年，秉承“专注人j服务，专业服务人才”的宗旨。广东鹏程万里人力资源有限公司致力于为用人单位及求职者提供高效、便捷的一站式招聘服务。通过整合线上线下的招聘资源开展招聘会、招聘网、招聘报等招聘服务项0。同时也为广大客户提供人才租赁（劳务派遣、

2、劳务输送）、猎头服务、人才服务、人才培训、人事代理、代办社保、人事外包等项目服务。公司总部设在清远市，位于市屮心地带，地处北江之畔，交通便利，环境优美。2009年8月，清远市人力资源与社会保障局授予我司“清远市人才智力市场新城分市场”牌匾，正式标志着鹏程万里与市人力资源与社会保障局建立了官方合作关系。同吋为挤建高校毕业生与企业之间的对接平台，更好地促进高校平台与社会舞台的有机结合，提高学生社会实践能力和就业创业能力，2010年4月我司经清远帘人事局批准，获得广东省高校毕业生就业见习基地资格，意味着我司可为广大高校毕业生提供人事代理、申请基层就业优惠政策、助

3、学贷款、自主创、Ik小额担保贷款以及申请社保、公益性岗位、职、Ik技能鉴定补贴等服务。我所在的清远新鹏程人力资源服务有限公司，则足广东鹏程万里人力资源冇限公司在清远的分公司。公司总的架构图:&膾因輋r1[1L1獬团衂嗔鴒中心汕*麟飱斤舞公司核心价值：1、网络招聘:网络招聘(InternetRecruiting,Web-basedReruiting)o又叫电子招聘(E.Recruiting)或在线招聘(OnlincRccruiting),是利用丑联网技术进行的招聘活动，包括发介职位信息、收集整理简历、在线血试与在线测评等招聘程序。公司旗下的鹏程万里人才网ww

4、w.joobbe.com是我司设立的专业招聘M站，秉承“专注人才服务、专业服务人才”的企业宗旨，立足广东，展望全国，意在构建庞大、高效的人才网络，实现招聘企业跨区域人冰搜索，求职者跨网投递简历等功能。同时凭借公司强大的网络配套资源、专业的人力资源团队、高效的人汴网络以及完善的硬件配套设施，让企事业平位、广大求职者足不出户亦能有效实现纳才、求职，致力于为用人单位及求职者提供高效、便捷的服务。2、现场招聘会：我公司不仅在线上有人才招聘网站，同时立足木土化的发展，依托网络的资源，定期在线下召开现场招聘会，解决网络招聘招聘信息真实度低、网络招聘应用范围狭窄与基础环

5、境薄弱、网络招聘技术和服务体系不完善、信息处理的难度大和网络招聘的成功率低等问题，与招聘网站形成产品互补。总结：长期以来，传统网络招聘一直是企业招聘的首选。网络招聘的核心价值在于帮助招聘双方进行信息的匹配，但招聘求职信息匹配度低已经成为网络招聘iji场发展困境。与此同时，盈利模式单一、同质化严重等问题更使传统招聘网站陷入一场烧钱赚流量的“恶性循环”。在社交招聘和移动招聘纷纷崛起的时刻，传统招聘网站血临着社交类招聘网站、行、Ik垂直招聘网站等的围追堵截，市场格局发生巨人变化。面对这些问题,我公司以网络招聘为主，当网络招聘形成一定规模时，开展线卜现场招聘会弥补

6、网络招聘信息虚假、无效信息多、信息“爆炸”令人头疼等劣势，同时对网络招聘不断的细分和专业化，创造更加符合用户需求的本土化、专业化服务。公司在3-5年

7、Aj将主要幵发广东省

8、Aj2-3线地级城市市场，以线上网络招聘与线下现场招聘会两种服务相结合的模式，创造木土化的人力资源服务。在8年

9、A）建立覆盖广东省的大型招聘网络。我在公司实习主要内容：1.对公司招聘会、招聘网、招聘报和信息发亦等招聘业务的开发和服务；不断收集新客户井进行有效开发。2.为求职人员提供求职资讯、职业指导和招聘信息，公司批量就业安置业务的开发和服务,负责齊工专送业务的开发和组织实施，人XT供求

10、客广维护和管理工作。3.熟知各种而试技巧及方法，熟知内、外部培训流程；熟知《劳动合同法》屮关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》有一定了解。4.协助经理的H常工作。如准备招聘会所需资料，将企业的的意见转达到管理层。综合来讲，我的实习任务是了解企业的运营与管理，特别是人力资源这一块，深化工商管理的知识和管理的基本技能，同时掌握一定的人际沟通技巧和协作技能。二、实习任务完成情况通过这段吋间的实习，慢慢对丄作有一定的熟悉，对人力资源行业有一定的了解，对招聘流程省一定的熟悉，认识当地一些企业的HR。通过在经理、老员工的带领下，学习了不少的销售技能和人力资

11、源管理知识。其中，我总结出来以下儿点。一、初期熟悉产品人力资源服务