综治责任单位综治工作考核评比表

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1、附件12016年度委属单位综治维稳信访和平安建设工作考核评比表综治责任单位：时间：2016年月日评目考项准值评值自分评值一、和谐平安状况(24分)□nS□nS□n制※□□省计※「」u件※□□差有作工分3计故事产生全芬※生。发分未计且不<,故HNfer3、效全成安故生事发产/生分全扣安情范酌防的⑦距」u二、重点工作状况(51分)(一)预防违法犯罪(12一却)一84保3」可口□□□u且头探。述处监V频分见2安歸区正舍不宿行处运位或部映害探要送、监良频楼视<•装、安口未入，大6区计公的办常位正单行③运nn苗域尔单区29吴-□n刑※8隐查□□n豎纷5排计分※加扣分有的计解施不化

2、措的<,化瞰台及响作人影工任大送责重报、它时位其按单成任隹叭责亂及实件查落案排未型纷纷转纠纠民nn位分到2改扣整的，施力措有治施整措及※治人O><整任分，丰贝账、不台位帖作单附报实二呈时落施按孔造-+V-出台患查灯隐排軫咗致安3治计◎③的伍丄n□职行分盾对1矛，扣会的的土匕匕、丕”厶冃解位职化到解有五化负“行④费履经未更分制3场办宀员弟i-人认右，S/+一L组明剽朋情稳，数刎位底/单盾弓眇矛匸3u⑤督分H□n的旅开57TO號扣组矢机k级每加分参1求计要的按议⑥会E□□考评项目考评内容①综治、信访、维稳、矛盾纠纷排查调处等组织机构健全的计4分，党政一把手没有担任领导小组组长

3、的、没有设综治办的、综治办主任不是部门正职的、没有配备综治专干的扣1分/项。未及时调整报送相关机构及其办公室的扣1分/项，未张贴综治工作制度、未更新综治工作流程图的扣1分/项。自评考评分值分值三、组织领导状况(25分)②依据赣发〔2004）24号文件精神，明确本单位领导班子、党政一把手、分管领导、班子其他成员综治责任，严格落实社会治安综合治理及维护稳定领导责任制，建立单位领导班子成员述职报告及政绩档案，且成效明显的计3分，一项有差距的扣1分。③逐级实行综合治理目标管理责任制并签订责任书，对目标管理落实情况半年检查一次，年终进行检查考核评比，依据考核评比情况实行奖励和处罚的计

4、3分，未签订责任书的不计分，年中、年终未进行自查自评总结并报送材料的、上年度综治工作未依据考核结果兑现奖励和处罚的扣1分/项。④将综治工作纳入单位中心工作统一諒署，专题研究，采取具体措施切实解决综治工作问题，在人、财、物方面保障到位的计3分，党支部（总支）每半年听取一次综治工作汇报、每季度召开一次领导小组会、每月一次综治维稳形势分析会、综治工作有专项经费，未落实的扣1分/项。⑤积极参加上级机关组织的综治干部培训，服从管理，成绩优秀的计2分，有差距的酌情扣分。⑥积极组织开展综治宣传月活动和平安创建宣传活动的计2分，未开展综治、法制、消防宣传的不计分，未报送活动计划和总结报告的

5、扣1分/项，未制作本年度综治工作成果展板的扣1分，每月未编发一期综治简报的扣0.2分/期。蠶曇薜畀醪眷鞏燔赛白黑3繫韓澀製鷹騎黑焚四、加分项目(不超过1分)⑧按照属地管理原则，积极参与所在地社会治安综合治理和平安创建活动并成效明显的计3分，工作有差距的酌情扣分，当年被所在地综治办评为不达标的不计分。探⑨按要求调整报送本单位综治工作基本情况，填报清楚规范的计2分，未报送单位基本情况、综治工作领导小组成员花名册、综治办专兼职干部花名册的扣1分/项。①本单位综治工作创新经验得到中央、省、委综治办推广的，分别加3分、2分、0.5分。②本单位综治工作有特色，作为中央、省、委综治办综治

6、工作现场会或培训班观库学习車彳立的，分知加3分、2分、1分。③出台支持综治工作相关政策的加0.5分。④综治信息在上级综治简报刊登的，每篇中央级加1分、省级加0.5分、委级加0.1分。①落实上级综治责任单位挂点帮扶工作有差距的，酌情扣1-2分。②上年度被上级综治办一票否决、黄牌警告、限期整改后，因整改措施不力，面貌未改变，检查验收不合格的，取消本单位本年度评先资格；综治责任人未落实“四个挂钩”要求的扣2分。探、扣分项目③上级综治办部署的其他工作任务不落实或落实不到位的，酌情扣1-3分。④保密工作有差距的酌情扣1-2分。⑤按照委综治办〔2015〕6文件规定报送有关情况，未报送的

7、扣1分/次，有意瞒报的扣1分/次，迟报的齐0.2分/次，不符合公文痼式、内容有明显错误的酌情扣0・2-0・5分/次，同项工作不得重复扣分。⑥综治工作台账未按《江西省工信委下属综治责任单位综治工作资料汇编参照模式》要求整理归类的酌情扣分。1・以上在子栏目中标有“※”符号的表示该项如情节严重或影响极坏的将取消该单位评先资格。说明2•截止考评前报送到委机关的综治工作相关材料、报表情况由委综治办统计，并作平时成绩。3•综治工作目标管理考评分值比例：平时考评占20%,半年检查占30%,年度考评占50%。自评得分考评扣分考评加