初创企业股权设计和股权激励实务

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1、初创企业《股权设计与股权激励》实务作者：安徽省管理科学应用学院徐盛灯（博士）课程介绍COURSEINTRODUCTION现在是一个大众创业的时代，但是大家知道吗？创业者其实比商业模式更重要。毕竟现在是讲究执行力的社会，都是事在人为，如果没有人持续跟进和推动，再好的项目也做不起来。♦那么对于创业企业的股权应当有哪些注意点，能简单地按照出资比例直接划分吗？•合伙人如何找寻,有没有一些规律可寻?♦股权分配的调整和退出机制又如彳可设定，是否需要给投资人预留股权?♦是否需要给团队或将来的合伙人预留股权？♦控股和控制公司是一回事吗？♦到底创始股东合作协议和公司章程有什么区别,合作协议的基

2、本条款和要旨什么？♦股权激励是不是适合所有企业?♦股权激励有哪些陷阱？♦股权激励的十定法则是什么?♦股权激励的种类和模式有哪些?♦创始的工作元老要怎么才算不亏待?这些问题课程中都会给大家分享一些干货！课程中会有几十个经典案例,尽量满足大家的实务需求,给大家带来一个真正的分析.实质的指导和永远的帮助。课程核心内容CORECONTENT股权定制课程是将法学、经济、市场、管理、人力资源等多门学科融合,最大程度地解决初创企业的股权设计和股权激励相关问题，并将商业思维与法律思维结合，落地为可以实践的法律文本达到商业目的，并能经得起后续商业变化的考量。学习目的LEARNINGGOALS整

3、体把握初创企业股权设计架构原则和创始股东合作协议的要旨，对于股权激励有基本的认识并能实践运用。臺主illAITHESPEAKER徐盛灯博士管理学I■専士、高级经济师。暨南大学华东中心主任，安徽省管理科学应用研允会专家成员，股权屮心主任。有二十年企业经营管理经验，多家企业管理顾问，曾为近百家公司提供管理咨询服务。从事工商管理教育近十年，在学术核心期刊及国际学术会议发表论文十多篇，并荣获省部级科学技术进步奖。主要研究与讲授课程：《公司治理》、《战略股权设计》。徐博士具有二十多余年的管理经验，十多余年的教学和顾问的经验。徐博士作为管理专家，更能辅导企业够贴结合管理现状实际的协助企业

4、量身定做方案。徐博士既有深厚理论功底又有丰富实践经验：◊每年为给上万名老板企业家授课；◊每年给为数百家境外企业老板授课；◊每年担任给数十家企业的担任顾问、独堇、教练；◊每年发表儿十篇原创文章。学以致用，精选经典案例，法律和商业的融合，更具实践性。将商业思维与法律思维结合，落地为可以实践的法律文本达到商业目的能经得起后续商业变化的考量。课程内容COURSECONTENT第一部分初创企业股权设计相关问题探讨股权的核心要素1、股权的核心要素是什么,通过案例带你进入思考；2、人力〉资本〉资源如何理解,结合案例告诉大家正解；二、合伙人的基因要素1、合伙人的重要性；2、通过案例总结合伙人

5、的基因要素;3、无法成为合伙人的归类三、合伙人的控制权要素1、控制和控股的区别；2、投票权控制的相关方法;3、经营权控制的相关方法；四.股权的退出和调整机制1、退出和调整的理念2、股权退出的机制3、股权调整的通道五、股权设计的基本原则1、股权设计的基本原则2、股权设计关键词六、创始股东合作协议的基本条款和要旨1、股东合作协议的重要性2、股东合作协议的基本条款3、股东合作协议的要旨七、公司章程和合作协议的区别和衔接1、公司章程的基本概念和重要性2、公司章程和合作协议的区别3、公司章程的个性化设计第二部分股权激励相关问题探讨八.要不要做股权激励1、股权激励的市场数据2、股权激励的

6、基础知识九.股权激励的十定法则Is如何定人，选人2、如何选走时机3、如何定量4、如何制定规则5、如何制定行权价格6、如何应对各种变化7、如何制走股权的来源&如何制定机制9、激励手段的目的10如何选定股权激励的工具十、股权激励实操中的法律陷阱（通过案例）1、退出机制合理安排的重要性2、名为赠与实为股权激励，无权撤销3、激励对象选择错误会造成如何惨痛的代价课程地点安徽省合肥市安徽省管理科学应用学院企业家心中认可的股权量身定制培训机构