煤矿各岗位隐患排查治理责任制.汇总

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1、.河南先锋煤业有限公司各岗位隐患排查治理责任制汇总二0一七年十月三日......目录矿长安全生产隐患排查治理责任制1安全副矿长隐患排查治理责任制2生产副矿长隐患排查治理责任制3机电副矿长隐患排查治理责任制4总工程师隐患排查治理责任制5调度室主任隐患排查治理责任制6安检科科长隐患排查治理责任制7生产技术科科长隐患排查治理责任制8机电科科长隐患排查治理责任制8通风科科长隐患排查治理责任制9地测防治水科科长隐患排查治理责任制9班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制10......矿长安全生产隐患排查治理责任制1、矿长是本矿井安全生产隐患排查治理的第一责任者,对

2、本企业安全生产隐患排查治理和监控负全面责任。 2、宣传国家、省、市、县等有关安全生产隐患排查治理的法律、法规。传达上级有关安全生产隐患排查治理的决定、通知精神,并结合本企业实际,组织制定隐患排查治理方案,并督促落实。 3、组织落实安全生产事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。 4、组织制定本企业安全生产隐患排查治理的各项规章制度,建立健全本企业的安全生产责任制。 5、主持召开本企业的安全生产事故隐患排查治理办公会议,研究存在的安全问题及事故隐患,制定切实可行的解决办法及措施,并督促有关人员限期解决。安全生产隐患排查治理办公会议应根据需要不定

3、期地召开。 6、经常性地组织矿井的安全生产事故隐患排查工作。对排查中发现的安全问题及事故隐患,指定专人负责,进行分类处理;能立即解决的,立即处理解决;难以立即解决的,组织进行研究,限期整改,并在人、财、物方面予以保证。同时,对事故隐患整改和安全技术措施的落实情况进行监督检查,确保整改到位。 ......1、根据本企业实际,负责制定本企业年度安全技术措施计划,并组织实施,保证企业有足够的安全资金投入。 2、定期组织本企业的职工学习安全规程、作业规程、操作规程及有关的安全生产知识;对新工人进行入井前安全教育和培训。组织副矿长、副总工程师、安全管理人员和特种

4、作业人员参加上级有关部门组织的培训。 3、组织制定并实施本企业生产安全事故应急救援预案。根据本企业实际,组织有关管理人员和专业技术人员,认真研究本企业可能出现的事故类型,制定出符合实际、操作性强的救援预案。同时,组织各职能部门和班组人员认真学习,并进行“反事故演练”。 10、矿井发生事故时,应立即赶赴现场,迅速采取有效措施,组织抢救。同时,迅速向上级煤炭主管有关部门报告。安全副矿长隐患排查治理责任制1、协助矿长抓好全面安全生产工作,对安全生产负直接领导责任,具体负责公司安全生产隐患排查治理工作。2、组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规

5、范。3、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作,对例会决定的事项,负责贯彻落实。......4、组织制定并落实安全生产隐患排查治理方面的各项管理制度,并不断修改完善,适应安全生产需要。5、参与编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划,有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。6、协助矿长并具体组织定期的安全生产隐患排查治理检查,对查出的重大安全隐患制定整改措施,并限期检查落实。7、每旬组织分析安全生产隐患排查治理情况,及时研究解决生产中的不安全问题。8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查,分析处理,拟订改进措施,组织落实。9、负责组织对职工的

6、安全生产教育和培训,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。10、检查各科、队履行安全生产隐患排查治理职责情况和安全生产工作情况。生产副矿长隐患排查治理责任制1、在矿长的领导下,负责管辖范围内的安全生产隐患排查治理管理工作。2、不安全、不生产作为第一法则。3、调查隐患事故源头,负责组织本矿所发生的事故处理,采取有效措施组织生产。4、每旬组织安全生产隐患排查治理检查,落实整改措施。......5、及时研究解决生产中不安全问题。6、负责职工教育培训,提高职工的安全素质和安全意识,组织落实各工种的岗位责任制。7、对本单位的安全生产要了如指掌,合理开采,制止乱采

7、滥挖、违章指挥和违章作业。8、负责具体实施矿山灾害预防计划和应急预案。9、发生事故后,必须迅速赶到现场组织抢救,并报告矿长及有关部门。事后要按照“四不放过”的原则,认真分析,总结经验教训,制定防范措施。10、完成矿长交办的其它任务。机电副矿长隐患排查治理责任制1、在矿长的领导下,负责全矿的机电运输管理工作,对本单位的全部机电设备隐患排查治理负全面责任。2、负责对全矿机电设备统一指挥调动,合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。3、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电技术人员的业务水平。4、认真监督、检查机电各工种岗位责任制和操作规

8、程的执行情况。5、对因设备长期失修,有重大隐患或因防护装置不安全造成的工伤事故负责。.....

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