小米上市雷军身价飙升引发思考 独角兽创始团队能赚多少钱.doc

小米上市雷军身价飙升引发思考 独角兽创始团队能赚多少钱.doc

ID:27907631

大小:545.50 KB

页数:7页

时间:2018-12-06

小米上市雷军身价飙升引发思考 独角兽创始团队能赚多少钱.doc_第1页
小米上市雷军身价飙升引发思考 独角兽创始团队能赚多少钱.doc_第2页
小米上市雷军身价飙升引发思考 独角兽创始团队能赚多少钱.doc_第3页
小米上市雷军身价飙升引发思考 独角兽创始团队能赚多少钱.doc_第4页
小米上市雷军身价飙升引发思考 独角兽创始团队能赚多少钱.doc_第5页
资源描述:

《小米上市雷军身价飙升引发思考 独角兽创始团队能赚多少钱.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、小米上市雷军身价飙升引发思考独角兽创始团队能赚多少钱  随着小米上市进程加速,雷军等一众创始团队由此而飙升的身家也引发关注。  此前,一篇名为《摩拜创始人套现15亿背后,你的同龄人,正在抛弃你》的自媒体文章在微信朋友圈中传播颇多。其中提到的是,80后创业者、摩拜创始人胡玮炜,在一手创造的独角兽被美团收购之后,她成功套现15亿现金离场。这样的说法是缺乏基础的财务分析知识,但是,独角兽的创始团队究竟能够获得怎么样的收益?是值得关注的问题。  在金融领域,“独角兽”指的是私人控股的初创公司,一般估值都高达10亿美元以上,通常由《华尔街日报》、CNNMoney、《财富》、CBIn-

2、sights和TechCrunch杂志评估出“独角兽”公司的排名顺序。  根据CBInsight的统计数据显示,从2013年到2018年3月,全球共有237家“独角兽”企业,其中美国就拥有118家,占49.78%;中国62家占26.16%,美国和中国瓜分了超过七成以上的“独角兽”企业。  从行业的分布来看,美国的“独角兽”企业大部分集中在以技术创新为主的人工智能、大数据和云计算,以及医疗保健等领域;而中国的“独角兽”公司大多以互联网为平台,集中在吃喝玩乐的日常消费领域,以及与商业服务相关的行业,约占全部“独角兽”企业的60%以上。  独角兽估值之问“独角兽”的地位并非一夜建

3、成,对于初创公司来说,价值超过10亿美元是一件天大的事情,必须超越竞争对手,招募优质的员工尤其困难。因此在过去三年里,美国的初创公司创始人往往期望投资者,在给予他们数十亿美元的估值时,不必太纠结于公司是否符合传统的商业指标。  最近,美国经济研究局(NationalBureauofEconomicResearch)的一项研究得出结论,平均而言“独角兽”的估值被高估大约50%。这项研究由哥伦比亚大学和斯坦福大学的研究人员,针对135家价值10亿美元(或更高)的初创公司进行的调查。研究人员估计接近一半的初创公司,真实的估价应该不到10亿美元。      为什么差距会如此之大? 

4、 为了获得“独角兽”的地位,大多数这些公司接受了带有附加条件的后面的几轮投资,那些附加条款一般奖励了后入的投资者,却牺牲了最初早期的投资者和早期进入公司员工(他们一般能获得期权而成为公司股东)的利益。这些条件中包括股份的种类——那些后入的股东往往享有更多的权利、给予后入的投资者更多的股票、甚至有决策性否决权,允许他们能投票否决IPO价格低于最后一轮私募估值——如果首次公开募股发行的股票价格令人失望的话。  事实上,有些公司在接受带有附加条件的资金中,一个最重要的条款是清算优先权(liquidationprefer-ences),它规定如果公司出售或首次公开发行股票,在早期投

5、资者拿到任何回报之前,最后一轮投资者在极端的情况下,他们可以获得初始投资资金的四倍。这可能将意味着,如果公司不以最后估值的倍数出售,员工和早期投资者拥有的股票就毫无价值。    金色降落伞  初创公司的创始人通常都会接受这些条款,因为他们知道只有这样,才可能在收购中成功地为自己的谈判取得好结果,即使那并非是他们的原始初衷。  举例来说。根据NBC环球集团的消费者新闻与商业频道(CNBC)的报道,PracticeFusion是一家医疗记录初创公司,最近以1亿美元的价格出售给Allts,这宗交易显著低于其估值,CEO将在交易中获得数百万美元,而中层员工的股票就变得毫无价值,而且

6、450名员工只留下一半,继续在原来的岗位上。  相同的例子,还有学生贷款初创公司Earnest,该公司在2017年10月以最后一次估值一半的价格,卖给专门催收学生贷款的讨债公司——Navient。为此,Earnest的一些雇员们,为行使股票期权支付了数千美元的税款,却在销售中没有任何收入。而首席执行官和联合创始人在买卖交易中,获得1000万美元。  另外三位高管得到了“金色降落伞”补偿金,十几名持有优先股的员工获得了小额收入。Earnest拥有150名员工,在公司被卖掉的时候,大多数拥有普通股的中层员工,结果变得一无所有。  金色降落伞(Goldenchute,又译黄金降落

7、伞),是一种补偿协议,它规定在目标公司被收购的情况下,公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司,都可以得到一笔巨额安置补偿费用,金额高的会达到数千万甚至数亿美元。  我也曾经在一家华尔街初创公司INEA公司做过两年多。公司有三个创始人,我进入时,连三个老板在内,一共6个人,即我是第三个进入INEA的员工。我跳槽时,INEA老板为激发我的积极性,给了我0.5%的公司干股,他担保公司一旦上市后,将成为“独角兽”,即市值至少突破10亿美元,那我的0.5%干股(stockop-tions)就能成为500万美元!诱惑实在太

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。