探讨现代电力营销中的抄表管理

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。探讨现代电力营销中的抄表管理  摘要:抄表管理使电力营销环节中核心的管理工作,一些电力企业在管理手段、监督机制和人员素质上出现了各种不足和缺陷,导致抄表工作管理不良,电力营销开展不系统。研究分析了现代电力企业在营销抄表管理中存在的问题,提供了推行现代化的电力营销新手段,加强电力营销的监管工作,强化表记人员的培训工作等方法,为电力企业推行现代化

2、抄表管理做出了策略和方法方面的参考。  关键词:抄表管理电力营销人员培训管理  中图分类号:文献标识码:A文章编号:1674-098X11-0192-02为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。  

3、抄表工作是电费管理的第一个环节,对抄表加强管理成为现代电力企业进行电力营销的核心性工作,当前电力企业进行抄表操作一般有人工抄表、掌上机抄表两种,其本质上还不是自动化的抄表方式,这些抄表手段已经在实践中暴露出越来越多的质量和效率问题:现有的抄表方式无法在计费、线损控制、用电分析、营销预测、乃至宏观决策等方面提供及时准确的数据,存在估抄、漏抄、错抄等问题,且用电客户的点多面广还会导致整个企业的成本上涨、效益下滑、管理复杂度增大。这些问题会直接影响电力营销的质量,形成电力企业经营和管理的难题,在细节上制约电力营销工作的全面

4、开展,在宏观上阻断电力企业成长和壮大的进程,这是电力企业应该重视和注意的主要问题,要有效推行现代化的抄表管理,重新解构电力营销的过程,针对表现出的问题从结构上和要点上做出调整,构建起现代电力企业进行电力营销,实施科学管理的新平台。  1现代电力企业在营销抄表管理中存在的问题  电力营销管理的手段落后  当前电力营销管理过程中无论是工作环节还是管理环节都存在手段落后,设备陈旧,方式僵化等问题。在电力营销操作层面,更多的电力营销工作依然沿用人工抄录的方法,电力营销工作中对现代化仪器和设备的应用意愿不高,容易产生电力营销过

5、程中抄录错误、数据混乱、记录缺失等实际问题,这会造成电力营销效率和质量的下降,有碍于电力营销准确性和完整性的提升,最终会造成电力营销社会评价和市场功能的下降。在电力营销管理层面上,科学的管理思想,先进的管理措施,完善的管理手段不能有效落实在电力营销管理环节和过程之中,管理者对电力营销工作更多地采取经验分析和直观判断,不能及时发现电力营销的疏失和漏洞,影响了管理系统化、市场化和完整化的进程。  电力营销监管环节落后为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特色栏目

6、开展课外活动,对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用,我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后,中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训,熟悉系统的使用和维护。  电力营销监管需要全面而系统的环节管理作为前提,而当前电力营销工作更多地是以《电力营销考核办法》为依据,其中对电力营销的规范中存在参数设计不科学、环节设定不系统、管理重点不突出等一系列问题,导致电力营销过程中数据的准确性、反应的及时性、操作的规范性难于得到全面体

7、现,出现了监管和电力营销的分离,电力营销人员的工作与自身利益不能做到有效挂钩,出现了“干多干少一个样”的问题,导致电力营销出现人为失误和责任事故,影响了电力营销工作的开展,造成电力营销监管工作的职能缺失和行为适当。  表记人员素质不高  表记人员素质决定着电力营销管理的成效和质量,而当前表记人员存在技能、素质不适应表记工作的现象,在企业层面也没有全面执行《电费抄核收工作规范》,这导致表记人员的能力达不到工作的基本要求,同时企业也内有切实的《表记人员工作标准》和《表记人员工资标准》,出现了表记人员主动发展的意愿不足。此

8、外,在表记人员的职业道德、法律意识等核心素质上,企业没有必要的培训机制,这会直接影响到表记工作的质量,电力营销管理失去了基础和对象,高水平的电力营销管理工作难于开展和进行。  2电力企业推行现代化抄表管理的策略和方法  推行现代化的电力营销新手段为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用,我们不仅把资源运用于课堂教学,还利用系统的特

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