财政办政风行风评议自查自纠-报告

《财政办政风行风评议自查自纠-报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、-财政办政风行风评议自查自纠报告为切实加强政风行风工作，从大局出发，改进工作作风，提高社保工作执行力，根据奉节纠办〔2011〕8号文件精神，按照纠风办的安排部署，我镇社保所开展自查自纠，认真接受批评和建议，力求整改收到实效，现就政风行风自查报告如下：一、开展民主评议政风行风自查自纠工作情况 我们立足本单位的工作职能,紧贴服务对象，围绕广大群众关注的热点难点问题，在征求意见、自查自纠上下功夫，为评议阶段和建章立制阶段打好基础。 1、认真宣传发动，统一思想认识。我所组织召开了政风行风自查自纠“回头看”专题工作会议，回顾了2010年政风行风评议工作取得的成绩，达到的效果。在去年的基础上总结了这项工

2、作的经验并发动每个干部职工围绕工作作风、履职能力、依法行政、服务态度、工作效率、廉洁自律、服务发展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾。2、加强领导，精心组织安排。一是及时成立领导小组。实行单位主要领导负责制，从而确保政风行风评议工作有组织、有领导、健康序地进行。二是结合工作实际，研究制定了实施方案---，明确了开展政风行风评议活动的指导思想、自查内容及方法步骤，细化每个阶段和环节的工作，并落实了责任人。三是将政风行风评议自查自纠工作同深入学习实践科学发展观、扎实做好“三提”工作、改变工作作风和创建“五型机关”等文明创建活动有机地结起来，使之相互贯通、相互促进，进一步提高管理服务

3、水平。按照包片包线的原则，对各村群众进行走访，广泛征求他们的意见，积极排查突出问题和矛盾。二、存在的问题 通过广泛征求意见和自查自评，我所在政风行风建设方面主要存在以下问题： （一）关于工作作风方面 学习风气不浓，学习的热情不够。平常主要忙于应付日常工作，能够静下心来用于学习和思考问题的时间不多，对业务和政策的钻劲不够。所内有的同志还没有站在全局的高度去思考问题，大局观念不强，沟通协调不够。工作缺乏计划性，“头痛顾头、脚痛顾脚”，随意性较强，没有形成很好的合力。 （二）关于履职能力方面 协调解决复杂问题的能力不强，在解决实际问题时，工作方法比较单一，对相关的政策研究的不透，工作思路不够开阔、

4、解决问题的方法也不够多，力度不够，碰到问题往往束手无策，没有积极主动地探索解决问题的方法。（三）关于工作效率方面工作效率不高，执行力有待加强。有些干部职工对履行自身工作职责方面缺乏时间观念和责任心，缺乏创新精神和---奉献精神，对领导交办的任务不能按时、按质完成，致使整体工作效率不高。 （四）关于服务经济发展方面 虽然在服务乡镇建设，推动镇域经济发展方面我所做出了较大的贡献，但与上级部门的要求仍然存在一定的差距，与相关部门的沟通协调不够，造成有些工作进度不理想。一、整改措施 1、强化学习，加强队伍能力作风建设。一方面要将开加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高服务和保障发展的能力；另一方面

5、要不断制定和完善学习计划，及时、深入、系统地学习相关的政策、法律、法规，以提高队伍整体工作素质和服务水平。再一方面，鼓励同志们积极参加各种业务知识技能的学习和培训，以加强业务水平，更好的完成工作任务。2、严格管理，突出行政效能建设。首先，加强效能建设，提高办事效率，规范办事程序，改进工作作风，及时解决人民群众关注和反映强烈的实际问题。二是加强制度建设，进一步修订和完善干部工作点评制度、工作督办制度等各项制度，不断规范机关内部管理。三是加强廉政建设，要求干部职工牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，树立部门良好的干部形象。---3、分类排队，积极化解疑难问题。对经过自查自纠清理出来的疑难问题和

6、待解决的问题，认真研究，分类化解，对符合政策、能解决的限时解决一批；对需要沟通协调才能解决的，及时会同相关单位协调解决一批；对需报请政府批准的，收集资料迅速上报一批；对不符合政策法规暂时不能解决的，在耐心向服务对象做好解释工作的同时备案一批。4、理顺机制，加强基层财政所建设。加强与县局和镇政府的沟通和协调，落实各项预算，作好政府的参谋，通过自查自纠，我所取得了一定成效，但有些问题可能还没有完全查摆出来，整改还不是很到位。今后，我们将继续努力查摆工作中存在的问题和不足，做到让群众满意，让行评代表满意，让领导满意。--