高突老化矿井本质安全管理途径分析

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1、高突老化矿井本质安全管理途径分析四矿张建国内容提要文章阐述了坚持以人为本、实现安全思想达标，加快生产环节适应性改造、改善人、机环境，加快布局调整，实现可持续发展目标及夯实安全管理基础等方面是实现高突老化矿井提高安全管理的必由之路和基础。关键词安全管理以人为本适应性改造四抓四严一追究1矿井概况四矿于1958年建成投产，原设计生产能力60万t/a，1995年二水平投产，新增设计能力60万t，后经技术改造，2003年核定生产能力290万t，年产煤炭达260万t，2004年矿井实际生产能力达到280.9万t，现有职工7467人，固定资产原值3.2亿元，年利润1.86亿元，是

2、平煤集团主力矿井之一。2安全管理方面存在的突出问题四矿是已有47年开采史的老矿井，随着采深的延伸和开采强度的加大，高地压、高瓦斯、高地温表现突出，加之先天设计不足，客观上给实现安全生产带来诸多不利因素：一是高应力表现突出。目前戊九、己三采区采深达800m以上，巷道压力大，变形速度快；二是防瓦斯和防突掘进工作面和回采工作面增多，已被认定为“煤与瓦斯突出”矿井，瓦斯的危害性日益增大；三是部分井下工作面温度高、湿度大；四是井下巷道长、设备多。巷道总长达4000余米，大小生产设备达1000余台，安全管理难度较大；五是受井下地质条件影响，开展质量标准化工作难度大、任务重；六是

3、干部职工的安全意识有待提高，“三违”现象时有发生。3安全管理的分析及对策针对以上存在的问题，要实现高突老化矿井本质安全管理的提高，必须以安全思想教育为先导，以机制创新和科技进步为保证，以安全质量标准化建设为主线，以“一通三防”和防突为重点，坚持“管理、装备、培训”并重，不断夯实安全基础，提高矿井整体安全管理水平。3.1坚持以人为本，实现安全思想人人达标大量的事故统计资料表明，85%的事故与人的不安全行为有关，人对于安全的主导作用，贯穿于安全的所有方面。因此，在安全管理中，必须首先把员工安全思想教育做为重要基础来抓，为实现安全生产提供思想保证。为此，要做好以下几方面工

4、作：（1）经常性教育要常抓不懈。要建立矿对战线、战线对区队、区队对班组、班组对职工的四级安全思想教育包保责任制和安全谈话制度。从矿级领导干部到基础职工，层层明确包教内容、包教方法、包教目标、包教责任，并签订《安全思想教育合同书》。同时，要在井下单位建立身心调试网络，对出现安全事故的职工及时进行帮教。要坚持开展经常性的“查找安全思想隐患、反三违、反事故”大讨论以及安全演讲、牌板展、知识竞赛等活动，达到润物细无声的效果。（2）典型性教育要警钟常鸣。要通过建立矿队两级安全教育“三台”（警示台、闪光台、曝光台），用正反两个方面的典型案例教育职工，用身边人、身边事警示职工。对

5、于严重“三违”人员，不仅要按照文件严肃处理，还要由所在单位领导陪同曝光，并编写《安全案例选编》发放到区队和班组进行警示教育，让职工牢记身边事故教训。要组织严重“三违”人员及往年工亡家属组成报告团，深入基层巡回演讲，对职工进行潜移默化的安全教育。（3）针对性教育要重点突出。要认真吸取瓦斯爆炸事故的教训，深入开展以“一通三防”和防突管理为主要内容的系列教育活动，提高职工“治理瓦斯就是解放生产力，治好瓦斯就是发展生产力”的意识，杜绝重大瓦斯事故。（4）主题性教育要寓教于乐。要结合安全工作各个时期的不同重点，每季度选定一个主题，组织开展内容鲜明的安全文艺演出和老职工“传经送

6、宝”活动，利用小品、豫剧合唱、快板、三句半等职工喜闻乐见的形式进行教育。（5）情感教育要贴近生活。结合学习型组织和企业文化建设的开展，要打造安全文化和平安文化，引导职工珍惜生命，关注安全，努力提升职工的安全思想意识，自觉做到上标准岗，干标准活，遵章守纪不违章。3.2加快生产环节适应性改造，改善人、机环境煤矿安全生产是由若干个系统组成的，然而四矿从当初年设计能力60万t增加到2000年前的180万t，再到目前的260万t，上了两个大台阶，但随着产量的跨越式增长，客观上也给生产系统带来诸多困难，突出表现在井下供水能力不足，压风能力亟待提高、通风系统亟待优化、地面排矸系统

7、和工业广场改造等工作亟待加强。针对这些瓶颈问题，今年以来，我们多次召开专题会议，在充分论证的基础上，分别制定了生产环节适应性改造方案，并积极组织实施。目前，井下供水、供风系统、矸石山改造、地面低质煤场改扩建和矿后净化水系统改造工作已经完工，基本满足了生产需要。己三暗斜井运输系统和新主井提升系统改造、新建综机车间、矿院工业广场通道改造等方案也正在积极实施中。通过井上下一系列适应性改造的成功实施，必将改善安全生产和职工的工作环境，为实现安全生产提供基础保证。3.3加快布局调整，实现可持续发展目标随着产量跨越式的发展，也给我矿的生产布局调整带来一定的困难。一是优势资源