人事实习报告：行政人事文员实习报告与人事局实习报告合集

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1、人事实习报告：行政人事文员实习报告与人事局实习报告合集人事实习报告范文：行政人事文员实习报告范文人事实习报告：行政人事文员实习报告我是8月3日到公司报到，开始实习生活的，给我安排的实习职位是行政部人事文员•首先我先介绍一下工作的环境•行政部和各部门的办公室在公司三楼，除了行政、采购和财务是在小办公室外，其他部门都安排在大办公室•公司的行政部就像个管家，事务比较杂，不仅管员工的入职招聘、工薪社保、安全事务、衣食住行，也管厂房维护等•我们行政部办公室的里有：主管，厂房维护的师傅，安全主任，一个整天神龙见首不见尾的IT,还有就是两位文员，刘婉红和白旭阳•我们一个部门有三个文员，一是在

2、前台李婵第，主要接待来宾、做员工考勤和录入入职档案及做厂牌；二是刘婉红，主要负责招聘、办理员工入职及上班手续，还负责发放工衣工鞋、各部门所需文具等；三是白旭阳，主要负责清算员工工资和社保，以及各部所需用品的申请•根据这三者的职位不同，对人员的学历和能力要求也不同•前台的工作基本上要求比较低，而计算工资是属于要求相对较高，并不是所有人都会算，有工作经验的•一开始是由负责招聘的阿红带我，带了两天之后，她因为请了半个月假走了，她的工作由我接手，负责算工资的小白姐就成了带我的师傅•我每天的主要工作内容.因为招聘工作和办理离职手续都是在下午，所以上午得把一些锁事给做好了•下午一点半上班，

3、进公司时到门口保安室拿到当天的报纸•报纸有两份，清远日报和羊城晚报，清远日报放房董办公室，羊城晚报放接待室，把新报纸换上，旧报纸放仓库•然后开始准备招聘工作•两点半，打电话给保安室，看看有没有要面试和办理入职离职手续的人，让保安放进来•然后到楼梯口等他们，防止他们不知道地方到处乱跑•让所有来办手续的人进培训室，然后分不同情况办理.1.面试•来面试的人员先看其身份证，确定是已成年的人方可进行下一步面试工作.合格的话，让面试人员填入职档案，填完收齐.当这些工作都完成后，根据需求，通知需要招人的部门文员及经理过来面试.面试完后，将公司的相关规定及福利等告知面试者,解答面试者的疑问•如

4、果面试合格，则通知他们去体检，第二天下午两点半到公司门口等.同时让其携带身份证复印件两份和四张照片•如果面试不合格，则婉言拒绝，让其离开.入职•来办理入职手续的都是前一天来过面试且合格的人员•首先查看他们的体检报告,如果体检合格，则将他们的体检报告、身份证复印件、照片及相关证书复印件收上来，订在一起拿去前台办厂牌•体检不合格者，公司不予录用•其次每人发一本员工手册和一张入职须知，在看完入职须知后须签字写上日期，到时和档案放一起•让他们大概看一个小时，然后发一份培训试题，让其做完了上交，不合格者不予录用.当所有的都做好了之后，去前台领厂牌和ID卡，然后给厂牌上盖行政部的章.员工一

5、律只发厂牌不发ID卡，于第二天来上班的时候再发放•这样可以知道哪些人是没有来报到的，而且也减小了卡损失的几率•进来做职员的可以把ID卡发放•这些工作都做好以后，跟他们讲明情况：公司可以安排住宿，但每月扣房租55元，水电等宿舍人平摊•他们都了解后，给需要住宿的人员安排宿舍•一二楼是男性普工宿舍，三楼是主管及工程师宿舍，四楼是经理宿舍，五楼是女性普工宿舍,六楼是女职员的宿舍.安排好宿舍后，开一张入住申请单，让员工带给宿舍楼下保安，以便领取宿舍钥匙•这些都做完后，通知他们第二天早±7:50厂门口等，同时通知他们带100元工衣工鞋的押金，过了试用期退回.当然，如果没过试用期就想辞职的，

6、把衣服鞋子还回来，把收据带来就可以退钱•这样，入职手续算是办完了.3•上班•第二天早上吃完早餐去上班，在厂门口把ID卡发给他们，让他们打卡进去,算是正式上班了.同样让他们进培训室先等候，一个个来•我把鞋柜分配好，钥匙交给他们，发工衣工鞋•小白姐收取押金，开好收据•收据一式三份，自己留一份，给员工一份，把另外一份和钱给温助理•都办好后，通知其部门文员来领去车间工作•至此，招聘入职的工作算是基本完成.4.离职•办理离职手续时,先从离职文件夹中找出此人的离职申请单，确认一下温助理有没有签字•若未签字，先让温助签字批准才能办理•然后找到离职清单，收工衣工鞋及鞋柜钥匙，厂牌及磁卡等该收回

7、的物品，收银行卡复印件，让其填写工资代领委托书，都写好后，订一起,让其找部门主管及物控部主管在离职清单上签字，再带回来.招聘及入职手续是在周一至周五办理，周末不招聘•周六上午八点到十点统一换工衣工鞋.更换工衣工鞋也得看情况，不是所有破损的衣服和鞋子都可以无条件地换，如未过试用期者不给换•这也是为了让员工们多爱惜工衣衣工鞋，减少浪费•此外，在周六，将一周以来入职的员工档案都拿出来，将已自离的人员档案挑出，其余的给温助签字•还得说明一点，主管级以上的人员档案得交由温助保管•这就是我主要负责的工作