员工福利保障保险顾问协议书(精选多篇).doc

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1、员工福利保障保险顾问协议书(精选多篇)员工福利保障保险顾问协议书(精选多篇)员工福利保障保险顾问协议书(精选多篇)员工福利保障保险顾问协议书(精选多篇)员工福利保障保险顾问协议书(精选多篇)员工福利保障保险顾问协议书(精选多篇)第一篇：员工福利保险保障顾问服务协议书甲方（委托方）：_________注册地址：_________乙方（受托方）：_________注册地址：_________甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供员工福利保险保障顾问服务达成如下协议。一、在本协议有效期内，乙方同意：1．对甲方的员工福利保障体系进行评估，提出员工福利保险保障建议；2．向甲

2、方提出保险计划，就其投保方式、投保范围、保险权益、保险期间、保险金额等提出建议；密切注意保险市场的发展、变化，为甲方享受最佳的保险服务提供调整方案和建议；3．就保险权益和保险费率等向保险人询价。保险权益和保险费率根据风险状况的变化在保单的续转时予以修订；4．取得保险人报价后，就报价书中的保险权益和保险费率等做出汇总分析，提出初选保险公司和最优报价方案，并由甲方作出最后决定；5．根据甲方要求，参加甲方与保险人之间就保险权益进行的谈判，谈判过程中严格维护甲方利益；6．按甲方书面指令，协助甲方向保险人办理投保、续保手续；7．提供保险期间内的相关保险服务；8．就相关索赔事项提出建议，监督、

3、督促保险人的理赔工作，忠实维护甲方的合法利益；9．协助甲方准备索赔文件，定期查询保险人理赔进程，并保存索赔的有关数据、资料。定期向甲方提交保险期内赔偿情况报告。二、在本协议有效期内，甲方同意：1．终止本协议生效前与其他方签订的类似顾问协议；2．如实向乙方提供所有与上述服务有关的信息与资料；3．在乙方为甲方提供上述服务时，给予乙方必要的协助。三、保密条款本协议执行过程中，除应法律要求或经对方书面同意，甲乙双方不得将获得的任何保密信息泄露给第三方。本协议终止或解除时，本条款继续有效一年。四、报酬与费用1．双方同意，乙方依法有权从保险人处取得与甲方保险合同有关的佣金做为报酬，不再另外向甲

4、方收取其他费用；2．如乙方应甲方要求提供任何超出本协议第一项范围的服务，乙方应事先向甲方提供费用预(本站向你推荐)算报告，双方协商确定后由甲方支付顾问费用。五、争议解决甲乙双方就执行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。如协商无效，可通过仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。六、其它1．本协议自双方签章之日起生效，有效期_________年，协议期满后，如双方无异议，则本协议继续有效_________年；2．本协议如有未尽事宜，双方应协商订立补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力；3．本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

5、授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日第二篇：员工福利保障制度doc员工福利保障制度第一章假期制度假期类型员工假别分为：法定假、年假、病假、事假、婚假、丧假、产假和工伤假。一、法定假期除日常休息日外，公司按国家规定安排员工在法定节假日休假，所有员工每年均可享有11天的法定带薪假期：1.元旦：放假1天(1月1日)；2.春节：放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；3.清明节：放假1天(农历清明当日)；4.劳动节：放假1天(5月1日)；5.端午节：放假1天(农历端午当日)；6

6、.中秋节：放假1天(农历中秋当日)；7.国庆节：放假3天(10月1日、2日、3日)。8.妇女节：妇女放假半天(3月8日)，；二、年假员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。三、病假：按《休假管理规定》执行。四、事假：按《休假管理规定》执行。五、婚假：按《休假管理规定》执行。六、丧假：按《休假管理规定》执行。七、产假：按《休假管理规定》执行。八、工伤假第二章其它福利一、公司提供午餐二、公司给车间工人发放洗衣粉、纸巾等生活用品三、中秋给员工发放中秋福利四、夏季发放夏季福利五

7、、年底有年终福利及奖金。山西汇众汇通人事部1员工福利和保障制度第三篇：员工福利和社会保障制度doc员工福利和社会保障制度第一章总则第一条为规范深圳奇辉电气有限公司员工福利和社会保障行为，使公司员工了解并正确执行，特制定本制度。第二条员工福利和社会保障制度主要包括医疗保险制度、养老保险制度、失业保险制度、住房制度、假期制度及其它福利。第三条本制度制订的原则是，充分考虑员工的各项福利和保障得到充分地满足、以及公司支出的节约两个方面。第二章医疗保险制度第四条公司医疗保险制度