实习生要写辞职信吗.doc

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2、,单位拒绝支付加班工资,劳动者可以随时提出解除劳动关系,并要求支付加班工资和补偿.相关专题：危机下：企业不裁员千金一诺共渡难关//职场人都该看的：09就业政策及影响企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范//辞职报告范文全球裁员风暴企业如何做到万无一失//hr经理是怎样筛选应聘简历?实习生要写辞职信吗第一篇：试用期辞职需要写辞职信吗?张律师您好：我现在在一家工厂上班，试用期辞职需要写辞职信吗?。面试时讲好试用期一个月，现在由于适应不了工作向公司提出口头辞职，单位要我写书面形式的辞职申请，而且继续上七天班才可以走，否则不

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5、试用期内劳动者提出辞职的,提前三天书面通知单位即可,单位拒绝支付加班工资,劳动者可以随时提出解除劳动关系,并要求支付加班工资和补偿.相关专题：危机下：企业不裁员千金一诺共渡难关//职场人都该看的：09就业政策及影响企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范//辞职报告范文全球裁员风暴企业如何做到万无一失//hr经理是怎样筛选应聘简历?实习生要写辞职信吗第一篇：试用期辞职需要写辞职信吗?张律师您好：我现在在一家工厂上班，试用期辞职需要写辞职信吗?。面试时讲好试用期一个月，现在由于适应不了工作向公司提出口头辞职，单位要我写书

6、面形式的辞职申请，而且继续上七天班才可以走，否则不发工资。请问公司的规定合法吗?我们工作是生产泡沫，可能对人身体有害，我刚刚工作十天手脚就已经有溃烂，请问工厂应该负责吗?还有我们是白天晚上倒班，是十二小时制，请问我能要八小时以外的加班费吗?如果我辞职了，公司应该当天发我工资吗?张律师回答：试用期内劳动者提出辞职的,提前三天书面通知单位即可,单位拒绝支付加班工资,劳动者可以随时提出解除劳动关系,并要求支付加班工资和补偿.相关专题：危机下：企业不裁员千金一诺共渡难关//职场人都该看的：09就业政策及影响企业裁员减薪方案、补偿金计

7、算误区和劳动争议防范//辞职报告范文全球裁员风暴企业如何做到万无一失//hr经理是怎样筛选应聘简历?第二篇：实习生的辞职信尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。首先，非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中，公司给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了，虽然有

8、点不舍，经过多方面的考虑，我还是打算辞职。在过去几天里，我认真回顾了这n个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这n个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。在公司里，我得不到我自认为应有价值