大连市引进人才落户申请及办理流程图.doc

大连市引进人才落户申请及办理流程图.doc

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1、大连市引进人才落户申请及办理流程图办理依据:《大连市户籍准入规定》、《大连市户籍准入规定实施细则》办理部门:市人口结构办①根据审核意见先办理《户口迁移证》或《大中专毕业生户籍证明》,之后持相关手续(参考窗口接件手续)和所打印的《大连市引进人才落户申请表》直接到拟落户公安(边防)派出所(不需要到人口结构办)办理至拟落户派出所办理落户准予许可网上申请:注册并登陆“大连市人民政府网上审批平台”并在详细阅读“大连市人民政府网上审批平台”网站首页公示公告栏中的“大连市引进人才落户办理流程”、“填表说明”及“特别提示”之后填写“大连市人才引进落户申请表”并在准确提交后耐心等待审批结果;申请人

2、可在十五个工作日内再次登录“大连市人民政府网上审批平台”并点击“办件查询”对申请状态进行查询;如出现结果,则可点击办件查询窗口中的“户口核准”按键,之后点击左侧一列栏内的“申报表单”查看申请表内容和人口结构办的审核意见;(如超过规定工作日仍处于“待预审”状态,请携带相关手续至人口结构办窗口咨询。)确认落户地址:申请人拟落户本人合法稳定住所的,须持《中华人民共和国房屋所有权证》或《大连市房地产权证》到房屋所在地公安(边防)派出所办理《落户地址确认单》;拟落户直系亲属家中的须持与亲属家庭关系证明到亲属户籍地公安(边防)派出所办理《同意落户意见书》;拟落户工作地的用人单位须持单位《营业

3、执照》或《组织机构代码证》及落户申请书到工作地所属公安(边防)派出所办理《引进人才落户同意意见书》;拟落户配偶户口的,须准备配偶《户口簿》;拟落户单位集体户口的,需提供单位集体户口簿首页。教育部学信网无法查到学历的须进行学历认证并准备《中国高等教育学历认证报告》;毕业生还须准备《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》;自主创业满一年的毕业生须准备营业执照;具有普通高等学校专科或以上学历的应往届毕业生②预约时间之后,携带手续至窗口办理《准予迁入证明》。通常手续:1.打印“大连市人才引进落户申请表”;2.居民身份证;3.户口簿或户籍证明;4.婚姻状况证明;已婚提供《结婚证》,未婚提

4、供《无婚姻登记记录证明》或公证部门出具的《个人未婚声明》公证书;5.毕业证;职称证;职业资格证书;6.劳动合同(聘用合同);录(聘)用手续;7.社会保险缴费明细;8.营业执照副本或组织机构代码证;9.《落户地址确认单》;《同意落户意见书》、亲属家户口簿;《引进人才同意落户意见书》;单位集体户口簿首页;10.随迁未婚子女的原始《出生医学证明》或足以证明亲子关系的原始出生凭证或法医物证鉴定书、《独生子女证》或其他准予生育证明、违反计划生育政策的须提供由计划生育部门出具的《社会抚养费征收决定书》及缴费收据;超过18周岁初、高中学生须所在学校出具在读证明;11.随迁配偶、未婚子女有职业的

5、提交在连就业的劳动合同、社会保险缴费明细及单位营业执照副本;无职业的提交《就业失业登记证》(农业人口除外);12.其他相关材料。取得《准予迁入证明》后,回原户籍地派出所办理《户口迁移证》;窗口接件须先到教育部留学人员服务中心办理国(境)外学历认证并准备《留学回国人员证明》及护照(包括留学期间的护照);在国(境)外取得大学专科或以上学历的留学回国人员。③须先到市人社局相关部门办理技术职称认证。不在认证范围内的须提供《考试合格登记表》或《专业技术资格评审表》及与申请事由相关的学历证明或其他相关证明;具有中级以上职称的专业技术人才④中等职业学校的毕业生须先携带相关手续到人口结构办窗口审

6、核后再到我市教育局职业教育与成人教育处(联合路119号)办理学历认证;技工院校毕业生,须先到窗口审核后到大连就业培训管理中心技工教研室(白云山庄13号)进行鉴定。毕业于我市中等职业学校或技工院校的毕业生⑤其职业资格证书在国家、辽宁省官方网站无法确认的,须先到市人社局相关部门办理《引进人才职业资格证书认证证明》;具有国家四级或以上职业资格的技能人才⑥市政机关录(调)入人员落户调入的公务员须准备《公务员录用审批表》;事业单位公开招聘人员需准备《大连市事业单位招聘人员登记表》;调入的公务员须准备《公务员转任审批表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员转任审批表》;调入的事业单位人员

7、须准备《大连市事业单位(机关工勤)人员调动报告表》;不予许可(参照左侧划线内容查看审核意见)⑦待符合条件或核准信息后可重新申请。高端人才须准备相应的职称(荣誉)证书及与申请事由相关的证明;进、出站工作的博士后须准备《调动人员情况登记表》和《辽宁省博士后工作服务中心介绍信》;高端人才及进出站博士后进出站工作的博士后无需打印并填写申请表,直接携带相关手续至窗口办理即可。特别说明:1.我市普通中等职业学校的毕业生须与我市各类用人单位签订3年以上劳动合同且用人单位不含人力资源服务和劳务派

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