劳动关系与劳动法学

《劳动关系与劳动法学》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、劳动关系与劳动法学一、单项选择题每小题1分、共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码涂在答题卡上。1、国际劳工组织成立于（　　　）A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年2、()年英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端。A.1679B.1702C.1802D.18833、1984年中国政府对旧中国时期的（）个国际劳工公约予以重新承认。A.12B.13C.14D.154、劳动法律关系的客体是（）。A.劳动行为与事件B.劳动行为C.劳动行为与物D.事件5、劳动争议双方当事人是()。A.

2、用人单位和劳动行政管理部门B.用人单位和劳动者C.劳动者与劳动行政管理部门D.劳动行政管理部门与工会6、我国《劳动法》适用于()等劳动者。A.国家机关公务员B.企业职工C.家庭保姆D.部队军人7、劳动法所称劳动关系是指在实现()过程中，用人单位与劳动者的社会关系。A.劳动产品B.社会劳动C.企业劳动D.社会效益8、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生的。A.18B.16C.14D.209、以下哪个单位不可能经过批准招用未满16周岁的少年儿童。()A.文艺单位B.体育单位C.边远地区企业D.特种工艺单位10、劳动合同的下列条

3、款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件C．劳动合同终止的条件D．试用期条款11、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同12、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?()A.与劳动者协商一致后解除B.提前30日以书面形式通知劳动者本人C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知，可以即行解除13、《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权()。A

4、．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正24D．撤销解除意见14、无特殊原因，两个工作日之间的休息时间，应该()。A.合并使用B.间断使用C.连续使用D.分别使用15、用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()A.36小时B.48小时C.60小时D.72小时16、休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬()。A.支付不低于工资100%的工资报酬B.支付不低于工资150%的工资报酬C.支付不低于工资200%的工资报酬D.支付不低于工资300%的工资报酬17、根据《劳动法》规定，规定

5、最低工资标准的机构是()A.各省、自治区、直辖市人民政府B.国务院C.各省市人大常委会D.全国总工会18、在依法扣除劳动者工资后，剩余部分的工资低于当地最低工资标准的，则按()。A.劳动者工资的50%支付B.最低工资支付C.所剩余的工资支付D.劳动者工资的20%支付19、支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存()年以上备查。A.1B.2C.4D.520、按我国有关法律规定，国庆节法定放假时间为()天。A.2B.3C.5D.721、属于全体公民的法定节日，如适逢公休假日的，则()。A.应补假B.应在次日补假

6、C.不补假D.应调休22、根据我国有关法律规定，我国的有关最低就业年龄为()周岁。A.14B.15C.16D.1823、《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。A.第二级B.第三级C.第四级D.第五级24、根据《女职工劳动保护规定》中关于产假的规定，生育双胞胎的女工应享受的产假时间为（　　　）A.90天B.105天C.120天D.150天25、()是实现职工全员培训的基本形式。A.在岗业余培训B．离岗专门培训C.就业前培训D.就业后培训26、根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予()的医疗期。A

7、．1至12个月B．12个月C.3至18个月D．3至24个月27、根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位职工应按照本人工资的()缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.4%28、我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A.180B.90C.60D.302429、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是()A.政府综合部门代表B.同级工会代表C.用人单位方面代表D.劳动行政部门代表30、劳资双方在斗争中经常使用的基本斗争方法是（）A、关闭工厂B联合抵制C怠工D产业行动31

8、、1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》是第一个()的法律，一般认为这是资