企业五四青年节的活动方案

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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门企业五四青年节的活动方案　　一、年度优秀团员和青年岗位能手评选活动　　（一）评选范围　　进入德源集团工作半年以上的35周岁以下的团员青年。　　（二）评选条件　　1、优秀共青团员的评选条件：热爱党、热爱祖国、热爱人民、政治立场坚定，作风正派，思想道德品质高尚，努力学习，爱岗敬业，勤奋工作，具有强烈的事业心、责任感和较强的履职能力，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用，自觉遵守团的章程，模范履

2、行团员的各项义务，积极参加公司的各项活动，年龄在28岁以下的团员。　　2、青年岗位能手的评选条件：热爱党、热爱祖国、热爱人民，爱岗敬业，勤于学习，善于创新，勇于挑战，掌握多项业务技能，成绩显着，年龄在28-35岁的团员青年。　　（三）评选方法和名额她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上

3、我把找人才进入厂里面试部门　　本次评选表彰活动采取自下而上、上下结合的方式，根据分配申报名额（具体申报名额见附件一）逐级评选、推荐。各基层团组织（团支部或团小组）要高度重视，认真开展评选推荐工作，并填写《德源集团优秀共青团员、青年岗位能手评选推荐表》（见附件二），于XX年4月15日之前上报集团公司团委，同时上报事迹材料（先进事迹材料以近一年的情况为主，字数在1500字以内），逾期视为自动放弃。集团公司团委根据事迹材料进行审查筛选，提出建议名单，报集团公司党支部最终确定人选，拟在五·四青年节期间进行表彰奖励。　　（四）有关要求　　1、各基

4、层团组织在开展评优推荐工作时，要精心组织，严格坚持评选条件，充分发扬民主，多方面听取团员青年、群众的意见，认真做好评选推荐工作。各团支部要对所报材料进行把关，要注重事迹材料的质量。　　2、要通过评选活动，大力弘扬正气，树立典型，用典型的表率作用激励广大团员青年在优质服务等工作中做出更大的贡献。　　二、共青团历史知识学习活动　　（一）活动目的：　　进一步引导广大团员青年深入了解共青团历史，坚定跟党走，充分发挥党的助手和后备军作用。　　（二）活动时间：4月1日—4月30日　　（三）参加人员：35周岁以下的团员青年　　（四）活动流程：　　1、

5、3月30日之前，集团团委拟草共青团历史知识学习内容，下发到各基层团组织（团支部或团小组）组织集中学习或团员青年业余自学。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　2、4月20日-28日，各基层团组织（团支部或团小组）分别组织学习考试。考试成绩特别优异者，集团团

6、委将予以表彰奖励。　　（五）奖励办法：　　第一名：200元　　第二名：100元　　第三名：50元　　三、“今天，我在XX成长”青春感言征集活动　　（一）活动目的：　　激发青春才华，塑造创新观念；交流人生感悟，汇集智慧言语；张扬语言个性魅力，展现能青工风采；增强企业凝聚力和员工自豪感，促进员工交流、企业和谐。　　（二）活动时间：4月1日—4月20日　　（三）活动要求：　　1、感言一句话为好，字数30字内，内容贴近生活，展现青春魅力主题。　　2、全司团员青工共同参与，每人最少一条，严禁抄袭。　　3、感言以电子文本版形式，写上感言作者，于4月

7、20日之前传报到集团公司团委。　　（　　四）评奖办法：她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　届时，邀请公司领导和相关部门负责人担当评委，对征集”的青春感言“作品进行评选。　　（五）奖励办法：　　一等奖1名，100元/人　　二等奖2名，50元/人　　三等奖3

8、名，20元/人　　四、“传承五四薪火，展现青春风采”摄影大赛活动　　（一）活动目的：　　旨在发现企业之美，发现生命之美，发现青春之美，展现当代　　团员青年的青春活力，以“聚焦飞扬的青春，感受别样的生命”为重