乡镇党建工作总结范文2018

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1、乡镇党建工作总结范文20182018年以来，镇以开展“基层组织建设全面提质年”为抓手，围绕中心，服务大局，不断探索、创新和完善基层党建工作，全面推进基层党的思想、组织、制度和阵地建设,在增强党建感召力、执行力、服务力、带动力方面有了新突破，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，实现了经济社会和党的建设同步发展。　　一、主要工作和成效　　(一)、突出思想教育这个先导，提升党建感召力　　我镇坚持以学习强素质、以素质强能力、以能力促工作的原则，组织党员群众深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及习近

2、平总书记在全国组织工作会上提出新时代党的组织路线重要讲话，中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》……该镇党委积极组织引导广大党员原汁原味、入心入脑学习研读党章党规、十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动广大党员干部把“四个意识”、“两个坚决维护”的要求变为思想自觉、信念坚定和实际行动，不断夯实思想建党的基础。　　全年来，举办各类培训班2期，培训党员干部1400多名，共制作宣传展板108块，粘贴海报400多张，编辑文字、图片和信息1000余条，召开专题报告会

3、6场次，结合“两学一做”学习教育开展专题党课260多场次，主题党日活动600场次，撰写学习笔记1000多篇，购买和发放学习资料、学习笔记本1000余册。切实加深党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质的理解，使全体党员更加统一思想和步调，更加增强发展信心，保持发展定力，共建、共享受美丽、平安、宜居XX。　　(二)、抓住责任落实这个龙头，提升党建执行力　　为了让党建工作在基层真正发挥作用，解决“沙滩流水不到头”的问题，该镇完善四个体系，层层压实党建责任。　　1、压实责任传导体系。自去年村级组织换届以来，通过党组织优化升格，新

4、设村(居)党总支13个，支部总数达38个，科学合理设置18个党小组，选优配强了村党支部班子成员，使管党责任从书记单打独斗到多方分担共管，打造“党委委员带头创建、党建办分片联点、驻村干部联村指导，党组织书记主要抓、党建专干具体抓、党小组组长协助抓、党员设岗定责”六级责任机制，让党建工作“个个有责”。　　2、细化目标考核体系。制发全年党建工作要点、分月工作计划，指导各基层党组织形成中心工作要点、党建工作要点和班子成员抓党建工作清单，实行“定人员、定事项、定目标、定责任、定时限”的五定工作制，划分了党建责任区域，明确党建主体责任。　　3、严明督

5、查考核体系。创新采取了党建例会与党建督查相结合的方式，就督查中发现的问题，在党建月例会中进行集中会诊、科学研判，挂账督办，销号管理，力求做到不拖账不欠账。实行交叉督察制，年内组织各村党建专干进行了两次交叉检查，让各村党建专干相互“找茬”，促使各村相互“过招”，揭短亮丑、把诊问脉、交流经验、学习典型，促进基层党建工作抓牢抓实。　　4、强化结果运用体系。将基层党建作为镇村干部年度考核的重要环节，与村干部绩效工资、评先评优挂钩，同时实行后进约谈制，工作不力、推进力度不大的党组织书记由镇党委书记进行约谈，党建专干由镇纪检书记、组织委员进行约谈。表

6、彰优秀党支部书记五人，党建专干六人，约谈党支部书记三人，党建专干六人，全镇掀起了比学赶超的良好党建氛围。　　(三)、围绕基础保障这个主题，提升党建服务力　　为了有效提升党组织服务党员，服务群众的能力，从干部队伍、党员管理、阵地建设提供支撑保障。　　1、培育壮大村级后备力量，提供人才支撑。储备村级后备干部73人，年龄均在35岁以下，学历均在大专以上，党员占比达70%，多名后备干部在村担任综治专干、团支部书记等职，参与到村级事务管理中，能力得到显著提升。　　2、不断优化党员教育管理，做好服务支撑。突出党员教育管理监督的针对性和实效性。严格落实

7、“三会一课”“组织生活会”“支部主题党日”“谈心谈话”“党员积分管理”等制度，创新流动党员管理模式，做到“四个一”，即建立“一本台账”，做到底子清、情况明;搭建“一个平台”，充分利用微信群、QQ群等平台，建立“网上支部”，让全体党员能够“线上”、“线下”同步学习;指定“一名老师”，落实流动党员“一对一”帮学制度，所有流动党员均有一名在家党员负责联系帮学，确保学习全覆盖;发放“一个身份证”，为433名流动党员发放了流动党员活动证，推动流动党员流出地和流入地的双重管理。　　3、实施“红色”工程，强化平台支撑。对标支部五化建设要求和功能定位，统

8、筹配置各类配套设施，把党员活动阵地布置与便民服务站、文化活动室等结合起来，积极整合美丽乡村、扶贫开发、文化体育工程等项目资源，实现标准化要求。2018年新建成高塘村、桥边塘村、永兴村等五个村级