柳州市城中区总工会文件.doc

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1、柳州市城中区总工会文件城中工字〔2018〕1号★关于开展“柳州市城中区五一巾帼标兵单位”、“柳州市城中区五一巾帼标兵岗”、“柳州市城中区五一巾帼标兵”评选活动的通知各基层工会：为充分展示女职工的时代风采和卓越贡献，进一步激励广大女职工为实现“十三五”规划目标创先争优、建功立业。柳州市城中区总工会决定，2018年继续在全区开展“三争”评比活动，即争创“五一巾帼标兵单位”、争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动。现将具体事项通知如下：一、评选名额（一）柳州市城中区“五一巾帼标兵单位”4个（二）柳州市城中区“五一巾帼标兵岗”10个（三）

2、柳州市城中区“五一巾帼标兵”20名二、评选条件（一）“五一巾帼标兵单位”基本条件1.以女职工为主体的单位或组织，女职工比例占60%以上。2.-8-具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，团结协作、爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，为城中区经济和社会发展作出了突出成绩、具有广泛影响。3.开展提升素质建功立业活动，积极投身于全面建成小康社会、建设“品质城中·幸福生活”的伟大实践，在本行业业绩突出，为城中区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设作出了积极贡献。4.本单位职工无一例违反计生政策情况，单位依法落

3、实“两孩”政策，落实合法生育职工的权益。预防艾滋病知识普及率、知晓率为100%。（二）“五一巾帼标兵岗”基本条件1.认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌，积极开展女职工提升素质建功立业活动，团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流。以班组、科室为单位，女职工人数比例占60%以上，女职工人数不少于3人，主要负责人为女性，有积极的团队精神，有良好的职业道德精神，事迹突出。2.有争创“五一巾帼标兵岗”的实施方案、措施，有完善的生产、工作、学习考评制度。全面完成工作任务，主要经济技术指标达到本行业

4、、本系统同类班组的先进水平，在产品质量，服务质量，新产品研制、新技术开发应用方面有突出贡献等，积极投入技术创新活动，有项目和成果显著。3.积极运用方针目标管理等现代科学管理方法和物质手段进行班组、科室管理，并取得显著成效；能严格执行工艺操作规程，无安全、质量、设备等事故；能推行全面质量管理，坚持开展QC活动，每年有新课题，成果应用成效显著；强化班组现场管理，坚持文明生产和安全生产。-8-4.积极参加工会组织的岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议等活动，参赛率达100%。针对企业经营管理中的难点、重点，开展或参加各种形式的劳动竞赛并获得优

5、胜成绩者。5.本岗位职工无一例违反计生政策情况，依法落实“两孩”政策，落实合法生育职工的权益。预防艾滋病知识普及率、知晓率为100%。（三）“五一巾帼标兵”基本条件1.认真贯彻十九大精神和社会主义核心价值观，热爱本职工作，有良好的职业道德素质和科学文化技术素质，遵纪守法，工作积极主动，有广泛的群众基础。2.确立终身学习的理念，具有自我学习的欲望和实践能力，在岗位练兵、技术比武、发明创造、合理化建议等活动获得显著成绩者。3.具有一专多能的技能，能够根据本单位的生产管理要求，具有与本岗位相关的多种职业资格证书或复合型工种职业资格证书。4.具有创

6、新思维的习惯和能力，在本职业（岗位）上能够钻研知识，在生产、经营、技术、管理等各方面有创新举措和贡献。5.团结同志，热爱集体，有强烈的团队精神，能够在培养新员工、传授技术方面作出成绩；互助互济，帮助困难女职工走出困境事迹突出；下岗不失志，自立自强，勇创新业并取得突出成绩。6.未违反计划生育政策，了解预防艾滋病基本知识。三、申报评选方法（一）“柳州市城中区五一巾帼标兵单位”-8-、“柳州市城中区五一巾帼标兵岗”由基层对照条件自主申报。区总工会女职工委员会将组织有关人员对申报单位进行抽查，最后由区女职工“三争”领导小组结合考核情况进行评定。（二

7、）“柳州市城中区五一巾帼标兵”采取基层自主申报。最后由区女职工“三争”领导小组综合评比确定命名表彰名单。（三）申报评选工作要实事求是，坚持公开、公平、公正和群众认可的原则。对申报对象在本单位公示至少三天，群众有异议的不得申报。（四）“三争”评比对下列情况实行一票否决：1.应签订女职工权益保护专项集体合同未签订或未续签的；2.企业拒不开展工资集体协商的；3.有拖欠职工工资、欠缴职工社会保险金和工会经费、当年发生重大伤亡事故等侵犯职工合法权益情况之一的；4.违反计划生育政策、不落实“两孩”政策的；5.未开展职工防艾宣传教育工作的。四、城中区女职

8、工“三争”活动领导小组组长：周红梅副组长：苏丽华刘冬妮成员：李敏李丽芳邓柳红梁翠珍何惠韦金喜何溶陆娟潘红五、奖励措施本次评选的获奖集体和个人只给予精神奖励。五一巾帼标兵单位和标兵