关于做好xx年年终工作总结的通知

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1、中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素关于做好XX年年终工作总结的通知　　三元股份通字（20xx）第11号　　关于做好20xx年工作总结、评选、表彰工作的通知　　各部门：　　20xx年度即将结束，为总结一年来的工作经验，以崭新的精神面貌迎接20xx年，在认真做好年终员工年度考核和表彰等工作的基础上，对全年的工作进行全面回顾总结，并提出改进措施和20xx年的工作计划，写出综合性的年度工作书面总结，请于20xx年x月x日之前交到行政人力资源部。　　要求：　　1、各部门（财务部、行政部、生产部、质量部、工程部）写

2、出综合性总结材料交到行政人力资源部。　　2、每位员工写出个人总结交到各自部门。　　20xx年x月x日　　附件：1、工作总结的主要内容及规划　　2、考核要求　　3、评比内容、方法步骤　　4、员工互评表　　5、员工自评表　　附1：工作总结的主要内容　　一、主要工作。并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　1、工作积极性、主动性和责任感如何。　　2、工作奉献精神、进取精神如何。　　3、学习情况。主要学习了哪些

3、内容，有无心得体会，学习效果如何。　　4、出勤情况。　　5、日常报表工作如何。　　6、统计分析完成情况。　　7、领导交办的本职工作以外的其他工作完成情况，如何看待领导未交办自己主动去做去干的工作及完成情况。　　8、是否对进一步加强和改进本职工作、全局工作的有过积极主动探讨、摸索，具体做了哪些工作。　　二、在总结经验的基础上，查找存在的问题，并提出整改措施。真正的、真实的、全面的站在一个角度上，对主要工作应有数据、效益和数字和存在的问题要进行客观分析。　　三、工作计划　　适应公司的发展，提出20xx年的工作目标、工作要点和重点项目。　　附件2：考核几点要求　　1、年终总结评比工作对于表彰先进、

4、鼓舞干劲，推动各项工作全面进步具有重要的意义。各部门要提高认识，认真组织，周密安排，积极、稳妥地做好此项工作。并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　2、总结评比工作要实事求是，注意虚心听取意见，与全年工作总结相结合，针对存在的问题，提出改进措施。　　3、评议、评比要坚持标准，保证质量，严格把关，防止走过场。各部门在评选优秀先进个人工作者时要侧重工作一线的人员，通过年度工作考核，进一步激发全体员工做好工

5、作的信心和热情。　　4、评选工作要公开、公平、公正。　　附件3　　一、年度考核工作　　为考核工作人员工作情况（考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面），公司将对工作人员进行测评。考核工作定于1月开始进行，请各部门认真做好考核前的各项准备工作。　　二、先进个人、技术革新评选　　（一）为表彰先进，树立典型，公司开展评选20xx年度先进个人、技术革新活动。　　（二）先进个人在本年度工作考核结果中进行评选，20xx年度公司评选先进个人6名『锅炉房1名、提取浓缩1名、喷粉1名、后勤保障部门（财务、行政、质检、机修、营销）3名）』。　　（三）技术革新奖项不限并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学

6、生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　（四）各部门要根据实际情况，组织实施全员考核，并依据考核结果认真进行年度评选，员工年度考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。　　三、评比内容、方法步骤及时间安排　　1、评比内容及条件：见附表4，附表5　　二、考核基本原则　　系统原则：考核对象：所有正式员工　　考核内容：综合指标而不是某些方面的指标　　客观原则：考核结果以各种统计数据和客观事实为基础的，尽可能避免个人主观因素影响考核结果的客观性。　

7、　三、考核方式　　通过公司领导评价、公司员工互评和自我考评等三个方面对每位员工进行全方位考核。　　1、考核侧重方向　　公司领导评价部分，侧重业绩（数量、质量、成本、工作进度、成本意识）、态度（责任感、服务态度、合作精神）、所在岗位需要的能力（专业技能、领导能力等）。　　公司员工互评部分，采取不分等级、不记名的方式给予其他员工作出评价（附表4），主要侧重于态度，即责任感、服务态度、合作精神等方面。　　员工自评部