酒店财务的部岗位设置及岗位职责

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1、实用标准文案酒店财务部岗位设置及岗位职责酒店财务部岗位设置及岗位职责会计分部：主要进行账务处理，记录酒店的运作轨迹。包括：积极筹措、合理分配、有效使用资金。及时核算与监管本酒店财务状况、经营活动、经营成果和利润，为总经理及董事会提供准确可靠的会计信息。监控酒店的运营方针，加强财务分析，考核各项指标执行情况，总结经验、发现问题、促进管理。收银分部：主要是保障酒店收入的完整回收，保证对客服务质量，是酒店对外的形象窗口，成本控制分部：主要对各种物资的成本核算与控制，监督检查物资的使用保管情况，提高企业物资的利用，节约费用、降低成本、增加利润。降低企业库存，严把质量关。采购分部：保

2、证企业运转的物品及时购买，不断开拓货源供应，努力降低采购成本，保障采购质量。1岗位名称：财务经理直接上级：总经理直接下级：会计主管，收银主管，成本主管，采购主管，文员精彩文档实用标准文案资质要求：掌握酒店管理一般理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度；了解旅游经济、旅游法规知识，懂得电脑使用技术。有一定的管理能力和思想工作能力。三年以上在四星级及以上酒店的工作经验，大专或具有同等学历，具备会计师以上职称。身体健康，普通话表述良好。岗位职责：1.1在总经理领导下，组织和负责编制酒店财务预算，做好预算执行、检查和监督分析，

3、确保酒店经营目标的实现。1.2负责组织酒店的经济核算工作，组织编制和审核财务报表，并负责向酒店管理当局报告工作。1.3制定、修改和完善酒店财务管理制度，落实检查各项执行情况。1.4参与酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经营策略的制定。1.5做好酒店经营资金的组织、管理和调度工作；合理、有效地使用资金，保证经营资金的需要；加速资金的回收，节约资金成本。1.6负责与税务、金融、财政等有关机构、部门的联系，与这些行政单位建立良好的合作关系，为酒店的经营和发展提供外部支持。1.7检查、控制酒店财务收支，考核各部门经营成果，保护酒店财物的安全、完整。精彩文档实用标

4、准文案1.8不断的培训、提高本部门员工的工作态度、专业知识和业务技能，以符合酒店不断提高的服务要求。1.9复核会计凭证是否合法，内容是否真实，数字是否正确，所附原始单据是否齐全和符合规定，不对时应及时查明、更正。1.10完善采购制度，控制采购成本，主持好采购工作，保障酒店运营需要。1.11负责协调本部门与其它部门的合作。1.12完成上级交办的其它工作。2岗位名称：会计主管直接上级：财务经理直接下级：总出纳，日审，夜审，往来账会计员资质要求：掌握酒店管理一般理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度。懂得电脑使用技术。有一定

5、的管理能力和思想工作能力。两年以上四星级工作经验，具备助理会计师以上职称。身体健康，普通话表述良好。岗位职责：2.1协助财务经理作好日常管理工作，对财务经理负责并报告工作。2.2根据财务经理的授权，直接参与和负责督导分管岗位的工作，并切实做好。精彩文档实用标准文案2.3审核各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性，随时检查下属工作，调整下属之错误传票。2.4月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用。2.5编制月度报表、资产负债明细表、损益表等，在每月结束后6天内将财务报表交财务经理审核。2.6检查督促会计人员所经管的账册

6、、报表、传票的装订、保管。提出规范的要求并做好会计档案的管理工作。2.7不定期抽查总出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。2.8负责对外报税，掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。2.9督促下属对于各种应纳款项，例如:水电费、邮电费、会员费、利息等按时由专人负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。2.10负责解决会计人员工作上的各种问题，负责会计人员的在职培训工作。2.11做好公司在外资金的回收工作，减少资金在外停留的时间。2.12完成财务经理交办的其它工作。3岗位名称：日审直接上级：会计主管精彩文档实用标准文案资质要求：掌

7、握财务管理和会计核算基础知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上。身体健康，普通话表述良好。岗位职责：3.1每天早会前，负责把昨天的收入报表交给财务经理。3.2审核夜审交来的营业收入原始单据、报表等资料。如发现错漏，及时纠正，以确保每笔收入正确无误。3.3控制营业结账单，避免不正确的使用。3.4检查饭店宴请单是否经过批准，是否注明宴请原因及被宴请人，并将宴请账单交成控员。3.5不定期检查各营业点收银员的备用金是否完整。3.6做好发票、账