政府领导班子“四风”及其他问题整改方案整改措施

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1、[精选]政府领导班子“四风”及其他问题整改方案整改措施...根据中央、省委、市委和区委关于做好整改落实、建章立制工作的有关文件精神，按照“四个回应”的要求，对照市委第四督导组点明的问题，和区政府领导班子对照检查材料查摆的突出问题及专题民主生活会上提出的批评意见，结合征求到的广大干部群众提出的意见建议，现就区政府领导班子“四风”及其他问题整改提出如下方案：一、指导思想、目标要求和总体思路（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和胡春华、王荣同志讲话精神，全面落实中央、省委、市委和区委关于整改工作的要求，紧紧围绕“为民务

2、实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，坚持逐项整改、建章立制，着力解决群众反映强烈的突出问题。积极转化运用教育实践活动的成果，以作风转变推动工作落实，为促进经济社会持续健康发展、建设现代化国际化滨XX区做出新贡献。（二）目标要求坚持树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，达到干部思想进一步提高、作风进一步转变、干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。（三）总体思路针对存在的“四风”及其他问题，坚持立行立改与务求实效相结合、整改落实与建章立制相结合，逐项制定整改工作的路线图、项目库和时间表，持之以恒，长抓不懈，确保各项

3、突出问题整改落实到位。着力解决六个方面的突出问题：加强班子建设，着力解决在贯彻执行党的政治纪律和中央八项规定方面存在的问题；树立正确政绩观，着力解决形式主义方面存在的问题；增强服务意识，着力解决官僚主义方面存在的问题；弘扬改革创新精神，着力解决享乐主义方面存在的问题；强化节约意识，着力解决奢靡之风方面存在的问题；践行以人为本理念，着力解决群众反映强烈的突出问题。自觉做到“八个坚持”：自觉坚持理想信念；自觉坚持执政为民；自觉坚持科学发展；自觉坚持改革创新；自觉坚持依法行政；自觉坚持真抓实干；自觉坚持艰苦奋斗；自觉坚持廉洁自律。二、整改措施、责任分工和时限要求（一）严格遵守和执行党的政治

4、纪律，充分发挥政府班子的领导核心作用1.加强理论武装，不断提升班子成员的党性修养和政治敏锐性。区政府领导班子带头加强理论学习，建立健全常态化学习机制，科学制定学习计划，积极参加区委理论中心组等各种学习活动，每年至少开展1次班子成员意识形态专题教育。创新理论学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、理论与实践相结合、传达文件精神与独立思考相结合、专题讲座与交流讨论相结合等多种方式，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻领会党中央提出的“两个一百年”目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦重大意义，进一步牢固树立道路自信、理论自

5、信和制度自信。王宏彬同志负责，区委区府办组织实施，目前已经在实施，需要长期坚持。2.坚持民主集中制。既充分发扬民主，调动班子成员积极性，又坚持集中决策，维护班子权威。规范议事和决策程序，2014年10月底前完成《XX区人民政府工作规则》修订工作，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及重大决策、重大工程项目建设、重大突发事件处置及大额度资金使用等重大事项，一律集体研究。充分开展民主讨论，充分听取与会人员意见，再作出决定。王宏彬同志负责，区委区府办组织实施，目前已经在实施，需要长期坚持。3.落实“充分授权、层级负责”工作原则。坚持上下联动，强化层级责任意识，充分调动各级干部队伍的工

6、作积极性，支持各个层级按照权限和分工大胆决策、干事创业。进一步完善重大事项快速推进机制，按照因地制宜、充分授权的原则，建立健全与任务要求相适应的高效决策和执行工作制度。严格规范权力运行，强化刚性监督，确保各层级依法依规行使权力，着力提升政府工作效率、降低行政成本，形成一级对一级负责，一级抓一级落实的工作运行机制。王宏彬同志负责，区委区府办组织实施，目前已经在实施，需要长期坚持。4.扎实抓好政府党风廉政建设，进一步健全惩防体系。深入贯彻落实省、市《关于建立健全防治庸懒散奢等不良风气常态化制度的意见》等文件要求，强力推进区政府2014年党风廉政建设6个方面34项工作落实。建立健全改进作风

7、常态化机制，针对执法单位、基层站所和服务“窗口”，每年组织不少于12次明察暗访，组织民主评议政风行风，开展“办事有难处，请你告诉我”活动，及时发现和整改落实各类作风问题，对问题突出的，坚持“零容忍”，坚决曝光和纠正查处。加强政府系统廉政风险防控，认真抓好《微观反腐败2014-2016年工作规划》落实，大力推广“公开+制度+科技”廉政风险防控模式，对重点岗位、重点领域的廉政风险进行动态防控。强化行政监察，进一步深化行政无为问责，扩大行政无为问责范围，加强绩效