关于印发劳务派遣劳动合同,参考文本,的通知

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观关于印发劳务派遣劳动合同,参考文本,的通知　　篇一：《劳务派遣劳动合同(参考文本)》(征求意见稿)　　编号：　　劳务派遣劳动合同　　（参考文本）　　江苏省人力资源和社会保障厅制　　使用文本须知　　1．劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，且不得超过一定比例。　　2．签订劳动合同的劳务派遣单位应当具备下列条件：　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有

2、与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。　　3．劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观

3、　　4．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订不少于2年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。　　5．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。　　6．签订劳动合同及附件时，必须由双方当事人签字（盖章），被派遣的劳动者不得由他人代签。经协商一致签字（盖章）的劳动合同具有法律效力。　　甲方（劳务派遣单位）　　乙方（被派遣劳动者）　　依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商

4、一致、诚实信用的原则，签订本合同。　　一、合同期限　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：　　A、签订二年以上的固定期限合同，从年日起至年月日止。其中，试用期从年月日起至年月日止。　　B、无固定期限的劳动合同自年月日起。其中，试用期　　二、工作内容、工作地点按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　(一)乙方同意根据甲

5、方与用工单位签订的劳务派遣协议，在用工单位符合法律规定的“临时性、辅助性或者替代性”工作岗位(工种)工作，具体岗位（工种）在合同附件中明确。乙方应当按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。　　(二)乙方同意根据用工单位的工作需要在相应的工作地点工作，但仅限于范围（所在市），具体工作地点在合同附件中明确。　　（三）乙方同意由甲方派遣到（用工单位）从事工作，并服从用工单位的管理，遵守用工单位依法制定并已公示的各项管理规定。　　（四）乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。　　（五）用工单位可根据工作需要和对乙方

6、业绩的考评结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，变动后的工作岗位也须符合“临时性、辅助性或者替代性”的要求，乙方若无正当理由，须服从用工单位的安排。　　三、工作时间和休息休假　　(一)经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行相应的工时工作制，具体工时制度在合同附件中明确。　　（二）甲方应当要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应当经与工会和乙方协商同意，并依法安排乙方补休或支付加班加点工资。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，

7、着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由甲乙双方与用工单位共同协商确定。　　四、劳动报酬　　（一）乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据劳务派遣协议约定，用工单位按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳