商场用工合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观商场用工合同　　篇一：商场员工合同　　商场员工劳动合同样板　　甲方：____________________________　　乙方：____________________________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致的原则下，签订本合同书。　　合同期限：　　本合同为固定期限合同，期限为年。　　自年月日至年月日止，试用期个月。　　二、

2、工作内容　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。　　3、乙方上岗前必须交元保证金。　　三、工作时间和休息休假：　　1、甲方安排乙方实行8小时工作制。　　2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。　　3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。　　四、劳动报酬：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城

3、市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　1、甲方的工资制度和分配形式。　　a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。　　b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。　　3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。　　五、劳动纪律和条件　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。　　2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各

4、项规章制度对乙方进行培训和管理。　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。　　4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。　　⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。按照“三个贴近”的要

5、求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　⑴甲方拖欠发工资1月以上。　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。　　六、经济补偿：　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。　　甲方：(盖章)乙方：

6、(签章)　　代表人：姓名：　　电话：电话：　　地址：身份证号：　　签订合同日期：年月日　　篇二：商场员工聘用合同　　员工合同　　甲方：　　地址：　　乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：身份证号：电话号码：家庭住址：　　甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、自愿、自主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小

7、平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　一、合同期为1年自　　二、合同期内乙方（）基本工资为元，全勤奖为元，每月一天带薪公休，公休外请假一天扣50元。　　三、乙方在合同期内必须遵守国家的各项法律、法规和甲方制定的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工作、努力完成上级下达的各项任务。　　四、如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合同，辞退乙方。　　1、发现不符合录用条件的。　　2、乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。　　3、乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的

8、。　　4、连续旷工3天或一个月累计旷工5天，甲方予以无条件辞退。　　五、工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上班，有迟到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方必须做到工作热情，着装整齐，按照规定定期整理商场所辖区域卫生。　　六、在合同期内