查煤矿合同工

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观查煤矿合同工　　篇一：煤矿企业如何对农民合同工进行有效管理　　煤矿企业如何对农民合同工进行有效的管理　　[摘要]：改革开发以后，煤矿企业出现了农民协议工这种新的用工形式，这种用工形式的实质就是在农村招收身体健康、年龄符合条件的农村户籍青年，招用人员与所在企业签定固定期限劳动协议，工作岗位大多在矿井生产一线，协议期满后，招用人员随之由企业解除劳动协议，用工企业不负责办理用工人员的社会保险。这种用工形式打破了单一的固定工用工模式，在矿井建设中曾发挥了应

2、有的作用。　　[关键词]：农民担保工农民合同工煤矿企业　　随着国家用工制度的进一步改革完善，煤矿企业又出现了城镇合同工这一用工形式，而农民协议工也随之变为农民担保工、农民合同工。近几年来，国家的用工制度不断完善，社会保障体系不断健全，如今的农民合同工已和固定工、城镇合同工的区别已不大，在企业来说，除不享受住房公积金这项福利外，其他养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险形式都是一致的，且薪酬也是按劳分配、按岗定资，同工同酬。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、

3、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观查煤矿合同工　　篇一：煤矿企业如何对农民合同工进行有效管理　　煤矿企业如何对农民合同工进行有效的管理　　[摘要]：改革开发以后，煤矿企业出现了农民协议工这种新的用工形式，这种用工形式的实质就是在农村招收身体健康、年龄符合条件的农村户籍青年，招用人员与所在企业签定固定期限劳动协议，工作岗位大多在矿井生产一线，协议期满后，招用人员随之由企业解除劳动协议，用工企业不负责办理用工人员的社会保险。这种用工形式打破了单一的固定工用工模式，在矿井建设中曾发挥了应有的作用。　　[关键词]：农

4、民担保工农民合同工煤矿企业　　随着国家用工制度的进一步改革完善，煤矿企业又出现了城镇合同工这一用工形式，而农民协议工也随之变为农民担保工、农民合同工。近几年来，国家的用工制度不断完善，社会保障体系不断健全，如今的农民合同工已和固定工、城镇合同工的区别已不大，在企业来说，除不享受住房公积金这项福利外，其他养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险形式都是一致的，且薪酬也是按劳分配、按岗定资，同工同酬。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平

5、理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观查煤矿合同工　　篇一：煤矿企业如何对农民合同工进行有效管理　　煤矿企业如何对农民合同工进行有效的管理　　[摘要]：改革开发以后，煤矿企业出现了农民协议工这种新的用工形式，这种用工形式的实质就是在农村招收身体健康、年龄符合条件的农村户籍青年，招用人员与所在企业签定固定期限劳动协议，工作岗位大多在矿井生产一线，协议期满后，招用人员随之由企业解除劳动协议，用工企业不负责办理用工人员的社会保险。这种用工形式打破了单一的固定工用工模式，在矿井建设中曾发挥了应有的作用。　　[关键词]：农民担保工农民合同工煤矿企业　

6、　随着国家用工制度的进一步改革完善，煤矿企业又出现了城镇合同工这一用工形式，而农民协议工也随之变为农民担保工、农民合同工。近几年来，国家的用工制度不断完善，社会保障体系不断健全，如今的农民合同工已和固定工、城镇合同工的区别已不大，在企业来说，除不享受住房公积金这项福利外，其他养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险形式都是一致的，且薪酬也是按劳分配、按岗定资，同工同酬。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

7、指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　二三十年来，广大的农民合同工在煤矿的生产岗位上贡献了自己的力量，发挥了应有的作用，作出了应有的贡献，成为了矿井生产不可或缺的人员。我矿有几名矿级领导都曾经是农合工出身，还涌现出了像宋正勤、白晓增等几位农合工出身的全国煤炭系统的部级劳模。我矿现有的农合工占职工总数的二分之一，是我矿生产一线的主力军。因此管理好农民合同工，稳定农合工职工队伍，充分调