装饰公司业务员聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观装饰公司业务员聘用合同　　篇一：装饰公司员工聘用合同　　xxxxx装饰有限公司　　员工聘用协议书　　甲方：xxxxxxx装饰有限公司　　乙方：　　兹于我方（xxxxxxxxx装饰有限公司）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任______________部门________________职务；工资待遇（底薪）___________。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，

2、经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。　　一、协议时间：　　________年_____月______日至_________年_______月______日（试用期1—个月）。　　二、协议内容：　　（一）、甲方权利与义务：　　1、为乙方提供优良的办公环境。　　2、协助乙方开展工作，提供业务机会。　　3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。　　4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，

3、弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。　　6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。　　（二）、乙方权利与义务：　　1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖

4、金的，乙方有权终止本聘用协议。　　2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励（国家法定节假日带薪休假等）。　　3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。　　4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。　　5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。　　6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。　　（三）、工资待遇：　　1、具体薪金如下：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提

5、高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（1）助理设计师：底薪XX元——2500元/月，提成按xxxx元/套发放。　　（2）主案设计师：底薪2500元——3000元/月，提成按个人每月签单总价的xx％发放。　　（3）首席设计师：底薪3000元——3500元/月，提成按个人每月签单总价的xx％发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的xx％发放。　　（4）高级设计师：底薪3500元——4000元/月

6、，提成按个人每月签单总价的xx％发放，设计费提成按个人每单实际设计费总价的xxx％。　　（加薪流程：1、公司会根据员工的个人能力、签单数量和工作时长内，可以考虑适当增　　加底薪；2、员工也可以根据自己的实际情况，向主管部门提出书面的加薪申请，经公司领导研究后，在各职位底薪范围内，适当加薪。）　　2、公司工作岗位晋升标准如下：　　（1）助理设计师晋升为主案设计师条件如下：　　需连续3—5个月，每月签单总额在20万元以上；能遵守公司的各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为主案设计师（享有主案设计师的一切待遇）。　　（2）主案设计师晋

7、升为首席设计师条件如下：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　需连续3—5个月内，每月签单总额在35万元以上；能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为首席设计师（享有首席设计师的一切待遇）。　　（3）首席设计师晋升高级设计师条件如下：　　需连续3—5个月，每月签单总额在

8、50万元以上；能遵守公司各项规章制度和管理规定的员工，经公司综合考核合格者，给予晋升为高级设计