xx年金种子培育计划

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年金种子培育计划  培训方案随着知识经济和信息经济时代的到来,中国市场经济的发展进入了一个新的阶段,中国企业的经营管理环境也处于激烈的变革之中,每个企业都面临着信息变革、战略转型与继续成长的挑战。XX年度为了进一步提高企业中高层管理者的管理水平、战略高度;员工的综合素养、思维模式和工作水平,为打造新经济形势下的优秀的管理者以及企业员工。使企业能够全面实施“金种子”计划,人才港在总结以往培训经验的基础上,针对性的进行课程安排,力求能够学以致用

2、,对现实工作具有很强的指导作用。  具体课程内容如下:  讲师介绍:王明基:  资深人力资源管理、企业管理专家。名师内训团高级培训师,北京大学、清华大学、南开大学等知名学府总裁班、EMBA、MBA客座教授。吕峰:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  南开大学商学院教授、南开大学人力资源管理专业博士、北京大学光华管理学院人力资源管理专业博士后、北京大学光华

3、管理学院校友联络中心主任,北京大学中国教育与人力资源研究中心副主任。吕峰博士曾执教于南开大学国际商学院,并任MBA人力资源管理课程组组长。在南开大学任教期间,参与了“摩托罗拉大学、宾西法尼亚州立大学、北京大学、南开大学人力资源开发项目”,是该项目的唯一中方讲师。蔡剑:  北京大学工学院特聘研究员,北京大学创新研究院执行院长,管理科学与工程教授,光华管理学院博士生导师。研究领域包括创新管理,创新理论和方法,绩效管理,价值设计,互联网生产力。在北大讲授本科生,研究生,EMBA,和高层管理班的创新管理,企业绩效管理,  电子商务,供应链管理等课程。曾负责与科技

4、部,商务部,美国甲骨文,海波龙,CCTV,和国家自然科学基金会的合作研究项目。彭剑锋:  硕士研究生毕业于中国人民大学;1992年被评为人大副教授,1996年被评为教授。研究方向:人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流"。齐善鸿:  南开大学商学院副院长兼团委书记、南开国际管理论坛CEO,教育部直属“中国哲学社,科学管理创新研究中心”主任,南开大学企业文化研究中心主任,南开大学医院院长,南开大学红十字会秘书长兼副会长,南开大学旅游与服务学院教授。张智勇:  北京

5、大学心理学系副教授,兼任北京社会心理学会副秘书长。何炜东:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  清华管理硕士,海外MBA学历;多年著名外资、合资企业实战工作经历;曾任职两家世界500强企业:可口可乐、通用电气;在销售管理、行政管理、培训等领域有丰富实际工作经验;历任可口可乐、通用电气、屈臣氏蒸馏水等公司销售经理、华南大区销售经理等职;北京交通大学、昆明理

6、工大学、北京理工大学、西北工业大学深圳研究院特聘讲师;出版书籍:《十项全能管理者》。于彬彬:  现任某大型央企人力资源高级经理;曾任知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理。具有美国创新思维训练机构"六顶思考帽"认证讲师、国家外专局国际高级人力资源管理师注册讲师资格。李军:  北京大学家族企业研究中心主任、北京大学《高效执行力》课题组组长、北京大学汇丰商学院教授、中国百城经济发展世纪行组委会副秘书长、国家注册质量管理体系高级审核员。主要研究方向:高效执行与核心竞争力、品牌建设与最佳竞争策略、战略转型与管理创新、顾客满意与服务营销、企业文化与公司治理、国

7、际标准与管理体系等。王竞:  北京经济管理干部学院会计系教授,清华大学常年特聘教授专业从事咨询和培训行业多年,曾经多次参与大型公司管理项目咨询,曾多次赴欧洲、美国、韩国、香港等地进行实地考察、调研与培训。魏杰:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  著名经济学家,经济学博士。中国国有资产管理学会常务副会长,清华大学中国经济研究中心常务副主任,清华大学经济管

8、理学院教授,博士生导师。曾任中国人民大学经济系主任,国务院国家国有资产管理研究室

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