沈阳市人力资源和社会保障局劳动合同书

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观沈阳市人力资源和社会保障局劳动合同书　　篇一：沈阳市劳动合同书电子版1-9页　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》　　和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同　　遵守本合同所列条款。　　第一章劳动合同双方当事人基本情况　　第一条甲方　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人　　注册地址　　经营地址　　第二条乙方性别　　户籍类型（非农业、农业）　　居民身份证号码联系电话（固定）　　或者其他有效证件名称

2、证件号码　　在甲方工作起始时间年月日　　居住地址邮政编码　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）　　第二章劳动合同期限　　第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观种形式：　　（一）固定期限：自年月日起至年月日　　止。其中，试用期自年月日起至年月日。　　（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用

3、期　　自年月日起至年月日。　　（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起　　至时止。　　第三章工作内容和工作地点　　第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工　　作，工作地点为。　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。　　第五条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职　　责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　第四章工作时间和休息休假　　第六条甲方安排乙方执行（一）工时工作制。　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超　　过四十小时。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活

4、动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标　　准工作时间。　　（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见　　的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适　　当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，有甲方报劳动保障行政部　　门批准后实行。　　第七条甲方依法保证乙方的休息休假权利

5、。乙方依法享受法定节　　假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年假休假等休假权利。　　第八条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方　　加班。缺因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，　　一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　体健康的条件下，延长工作时间

6、每日不超过三小时，每月不超过三十六　　小时。　　第五章劳动报酬　　第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本　　单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，　　结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同　　工同酬。　　第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。　　元/月（周）/，绩效工　　资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。　　（二）计件工资。乙方的劳动定额为为。　　（三）甲方依法制定的工资分配制度。乙方的工资标准为元/月。　　乙方在试用期其间的工资标准为。　　第十一条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付　　乙方工资。如遇节假日或休息日

7、，应提前到最近的工作日支付。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情　　况，并向乙方提供工资清单。　　第十二条甲方安排乙方延长工作时间或