公司月度总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司月度总结　　关于公司周例会及月度总结例会流程通知　　为使每次会议更高效、有序，现将开会有关事项通知如下，各员工须遵照执行。　　一、周例会　　1、时间：每周一下午13:30-15:002、参与人员：各部门负责人　　3、主持：各参与人员轮流主持4、会议流程　　会前：①会议室清洁、整理，根据与会人员安排好座位等。②根据需要印发会议文件资料。　　③根据需要准备好会议记录工具。④根据需要准备好会议需用的设备。⑤至少提前半个

2、工作日发放会议通知，并把与会人员情况反馈给会议主持者。⑥与会人员需提前准备好会中所需汇报内容。　　⑦与会人员需提前安排好会议时间段内所需处理的其它工作。⑧手机关机或调成静音状态。⑨会议记录与主持者，需提前一分钟到达会议室。⑩如有其它新的指示安排，提前告知与会人员。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　会中：①会议记录者根据既定

3、的记录格式做好会议记录。②会议主持者根据既定的会议议程控制整个会议过程。③与会人员积极发言，并注意自己的语气、语速、音量等。会议内容：与会人员汇报上次会议决策执行情况及本周具体工作计划、安排。会后：①发放会议记录，。会议记录应准确，会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人、具体完成时间及标准。　　②根据会议对执行进行监督、检查、反馈。　　二、月例会　　1、时间：每月三号下午13:30-15:302、参与人员：公司全体员工3、主持：阮总4、会议流程会前：同上会中：同上　　会议内容：①由店长汇报上月店铺整体计划指标完成情况，并由各

4、部分责任人协同汇报在执行计划过程中发现的问题，未完成的原因，解决方案，具体行动计划等。②本月主要工作计划、指标　　会后：同上　　三、开会注意事项及纪律要求　　①提前做好各项准备工作，拒绝会议迟到、无故缺席。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　②如确实有事，提前请假，并提前委托交代安排好自己在会中所需发言的内容。③开会时应精神

5、饱满，衣着端庄，端庄坐姿，禁止嚼口香糖、跷二郎腿、趴在桌子上或躺在椅子上，禁止勾肩搭背、窃窃私语，禁止随意进出，应认真聆听，做好笔记，积极发言。④周例会如与月度例会时间相当，则一并举行。如遇节假日则会议时间根据实际情况提前或顺延。　　四、会议记录者要求及注意事项　　①保持高度专注，注意聆听，确保记录准确、有条理，对于不确定信息，会后确认。　　②会议结束后的一个工作日内发放会议记录。　　③每个人可以限定发言时间，到时间了负责提醒。　　五、会议主持者要求及注意事项　　①控制会议过程，如发生与会议内容或论题无关或深入到不必要的细节上

6、，应及时引导到内容或议题本身。　　②如果讨论变得复杂，出现各种不同的见解时，要根据自己的理解将各种观点加以概况。　　③控制会议时间，无特殊情况，不要拖延。④给每个人表述自己意见观点的机会。　　⑤每个发言结束后加以总结概况，以便形成决策或达成结论。　　⑥在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论的，可以安排下一次会议。　　附：《会议纪要表》　　会议纪要　　公司员工月工作总结范文　　一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

7、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行　　业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬　　佩。公司

8、以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在　　**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。　　二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养