公司同时签了两份合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公司同时签了两份合同　　同时签两份劳动合同可以吗　　对于需要钱的人来说，他们也许等不了一个安稳的职业，默默努力等待升职。他们宁愿早晚打工来赚现钱。　　随着自由职业者的需要，从事兼职工作的人也越来越多，劳动者同时签订两份劳动合同的现象也屡见不鲜。　　那么，这种行为是合法的吗？今天来探讨一下。　　同时做两份工作签两份合同合法吗？　　如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定，本单位的劳动者不得到其他单位兼职，那么劳

2、动者就不能做兼职，否则签订劳动合同的单位可以追究该劳动者的责任，对其造成损失的可以要求该劳动者以及兼职的单位共同赔偿。　　但是劳动法同时也规定了，如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的，劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任。　　另外，还需要注意的是：　　1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。　　2、全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。　　相关法规——劳动合同法：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

3、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第69条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。　　第91条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。　　所以，同时签两份劳动合同能否被允许，要看工作的性质是什么分别参考，　　劳动者需多关注相关的法律法规，维护好自己的合法权益。　

4、　不过，打工的你可能也没有那么多时间注意劳动合同。建议你有什么问题，要及时问律师解决。　　易法通免费律师解答。　　企业在签订合同中应当注意的问题　　提起合同签章需要注意的问题，一定会有很多人嗤之以鼻，但点击律的大数据告诉我们，这其中的名堂还是很多的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、有案例显示，同一笔买卖，出现了不同

5、的合同。问题是合同一共几页，但打官司的双方提供给法院的合同中非常重要的一页居然不同，说明其中必有一方伪造了这一页的内容，这样一来，必然是相互指责对方造假。当然，要解决这个问题，法院可以将有争议的一页与合同的其他页的油墨、纸质是否同一进行司法鉴定。当然，并不是所有的情况都可以通过鉴定方式得出结论，有一种情况是：动了歪心思的一方在合同订立后，立即使用原用的打印机及纸张打印一份经过修改的页面，这样油墨、纸张和原来的完全一致，无法再通过司法鉴定的方式来解决这个问题。在此情况下，客观的事实就很难搞清楚，造假的一方还可能胜诉。这种情况就

6、提醒老板在签订合同时，要在合同全部的纸页上签名，最好再用企业的印章加盖骑缝章，如此一来，想坏心思的人就无机可乘了。或许我们平时根本不会注意这样的细节，但很重要。　　2、合同中可能会存在一些材料无法在合同中说清楚，比如在签订一些图片作品的著作权许可使用合同时，合同中是无法描述图形的形状、颜色等，这样就需要留样附在合同后面。但往往在签订合同时，只注意到在合同落款处签章，忘记对附件进行签章确认，发生纠纷时双方会对许可的作品是什么样的产生争议，你说是合同附件的图片，对方说我没有签字确认过，最终法院也只能通过分配举证责任来确定案件法律

7、事实，往往会有一方觉得法院不尊重客观事实。因此，老板在签订这类合同时，不要忘记将附件与合同装订在一起，以加盖企业印章作为骑缝章的形式确定合同附件的内容。这样即使有了纠纷，一目了然。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、注意在合同落款的合适部位签章。有些合同落款处会印刷有“担保人”，往往有些合同不但要加盖企业印章，还要有相

8、关的人员签名，有些人在签名时不注意，随手一签，但没有注意到会似是而非地签在担保人处，一旦产生争议，这个签名就会带来巨大的麻烦，莫名其妙地“被”成为担保人，要对企业债务承担保证责任。你说，冤还是不冤？　　就合同签章，还有很多大家平时不注意的问题，下期我们接着谈，敬请期待。　　篇一：可以同时签