创业计划书,融资计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创业计划书,融资计划　　管理　　确立合理的体制，对各工作人员工作时间及薪水等做出明确规定，制定好公司明确的出勤制度及赏罚制度，公司内讨论达成一致意见，并较好地贯彻执行。　　严格遵照制度进行管理；做好财政预算。　　1、管理队伍现状　　总负责人　　技术开发负责人　　市场营销负责人　　财务负责人　　2、管理章程　　为使公司的各项管理、组织实施做到有章可循，使公司的经营管理能适应市场经济及发展，根据公司成立以来的

2、实际工作和总结，参考国家有关法律及相关规章制度，特制定公司管理章程。　　第一章人事管理规定　　第一条招聘计划由用人事部门申请，行政部门审核，经公司创始人投票同意，进行招聘。　　第二条公司员工实行面向温大公开招聘制，在招聘过程中既注重实际工作能力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三条行政部负责登记出勤记录，并

3、于每月3日前将上个月的员工出勤记录、违纪扣款理由及人事变更情况报财务部，以便计算当月薪金。　　第四条员工请假应告知行政部门负责人，并填写“员工请假单”，行政部门考勤负责人备案；员工如有特殊原因，不能事先请假的，可用电话方式通知行政部门考勤负责人，办理请假有关手续。　　第五条本公司提倡高效率的工作，不提倡加班，员工应在工作时间内完成本职工作任务。　　第六条凡员工因个人问题要求辞职的，应提前15天以书面形式向所在部门提出辞职申请，由行政部门审核批准；员工在离职前必须向所属部门主管办理有关工作交接事项，交还公司的一切财物

4、、文件及业务资料，由部门主管进行审核；所有手续办妥后，相关部门汇签，由财务部发给员工应得到的最后工资。　　第七条本公司各部门确需辞退员工的，必须提前15天通知本人报行政部核实，公司创始人批准后，方可辞退员工。　　第八条由于员工个人原因未办理离职手续而自行离职的，或因个人过失给公司造成损失被解聘的，公司将扣除其当月工资，并保留追究其有关责任。　　第二章财务管理规定目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障

5、停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律法规制定本规定。　　第九条公司财务会计人员应当根据审核无误的会计原始凭证，登记会计帐　　簿，做到数字准确，摘要清楚，登记及时。　　第十条公司各帐目应做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符。　　第十一条公司会计人员要对公司各帐簿做到日清月结。　　第十二条健全现金日记帐，公司出纳要对库存现金日清月结，逐笔核对，发县短缺溢余现象，必须

6、查找出原因，及时上报和调整，如因本人工作态度等原因造成的问题，必须根据公司管理章程，追究其责任。　　第十三条健全公司银行存款日记帐，做到日清月结，季末及时做好银行与公司对帐调节表，对未达帐项要及时核实处理，做到帐实相符。　　第十四条对业务合同的经营数额和票据金额应核对相符，对已付出货款而进项单未回的，应及时通知对口部门；对进项单有疑义的，对业务合同中涉及到的付款方式及金额，需由业务负责人填写《付款通知书》，交财务办理。　　第十五条对于现金的报销、出差借款，要严格执行审批制度，认真核实报销单据，未经批准，一律不得报销

7、。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十六条公司的费用开支实行计划管理，各部门的各项开支，先做好计划，经审批后方可开支。　　第三章保密、档案资料及印信管理　　为保守公司机密，维护公司的合法权益，加强档案资料管理工作，规范印信使用，特制定本规定。　　第十七条公司每个员工都要严格遵守保密规定，在思想上树立高度的保密

8、观念，在行动上养成良好的保密习惯；做好保密工作，对公司今后的发展起着至关重要的作用。　　第十八条公司机密包括下列事项：　　1、公司经营发展决策中的机密事项；　　2、人事决策中的机密事项；　　3、公司掌握的专有技术、合同、协议、客户资料及合作渠道、主要会议记录等；　　4、投标项目的标底、合作条件、贸易条件；　　5、公司财务未公开的预决算报告及各类财务报表、统计