上海交大材料就业

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划上海交大材料就业  毕业生各类去向材料上交要求  一、毕业生就业。  1.毕业生和用人单位签定三方协议或合同。  需递交就业协议第三联或劳动合同复印件,协议上档案接收单位及地址一栏需填写完整。若档案直接寄至用人单位,需确认用人单位是否具备人事档案保管权。若不具备,则请学生和用人单位确认后,提供档案接收单位名称,一般档案接收单位为用人单位所从属的当地人才服务中心或人事局。*基本材料:协议或合同。  根据其派遣需求,分为以下四种派遣去向,需要上交不同的附加材料,

2、档案也有不同的去向,并有不同的系统填写方式:  .已签协议或合同,并且报到证开往单位的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  *附加材料:分为以下种类:根据新规定,本省的公司一般不需要附加材料了;本省的事业单位仍然需要上级主管部门在协议书加盖审批公章或另外出具接收函;部属单位、垂直单位一般需要填写《审核备案表》加盖单位公章后交回学工处;外省的单位,需要单位所在地的人才

3、服务中心或人事局在协议上加盖章或开具接收函;北京、上海的单位需要特别的接收函,否则无法往此两地派遣。*档案去向:用人单位,或者用人单位从属的人才服务中心。  *系统填写:详见列表。  .已签协议或合同,但报到证不开往单位,而开至户档托管单位的。  *附加材料:上交省招就中心接收函(学生在网上申请、缴费、打印),并在协议合同醒目位置标注“托管省招就”。  *档案去向:省招就中心。  *系统填写:详见列表。  .已签协议或合同,但报到证不开往单位,而开至生源地的。  *附加材料:上交《回原籍申请表》,并在协议合同醒目位置标注“回原籍”。*档案去向:生源地的人事局或者人才服

4、务中心。  *系统填写:详见列表。  .已签协议或合同,但因特殊情况暂时申请不派遣的。注意:一般无合理原因,已签协议合同的学校不予同意暂缓派遣。  *附加材料:上交《暂缓派遣申请表》,并在协议合同醒目位置标注“暂缓派遣”。*档案去向:档案暂时保留在学校。  *系统填写:详见列表。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、毕业生暂未与用人单位签订《毕业生就业协议书》,但

5、可由用人单位填写《就业情况反馈表》即工作证明,由学生交至学校备案。  注意:凭工作证明是无法开具报到证到用人单位的。这是交工作证明与交协议合同者的主要区别。所以交协议者有四种系统填写方式,交工作证明者只有三种系统填写方式。另外一个区别在于“就业状况”一栏的填写。我们可以看到填写方式分别与三种填写方式一致,除了“就业状况”一栏的填写。  *基本材料:《就业情况反馈表》即工作证明。  根据其派遣需求,分为以下三种派遣去向,需要上交不同的附加材料,档案也有不同的去向,并有不同的系统填写方式:  有《就业情况反馈表》即工作证明,报到证需要开至户档托管单位的。  *附加材料:省

6、招就中心接收函(学生在网上申请、缴费、打印)。  *档案去向:省招就中心。  *系统填写:详见列表。  有《就业情况反馈表》即工作证明,报到证需要开至生源地的。  *附加材料:《回原籍申请表》。  *档案去向:生源地的人事局或者人才服务中心。  *系统填写:详见列表。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  有《就业情况反馈表》即工作证明,但暂时不派遣的。注意:一般鼓励去

7、省招就或回原籍,不予保留户档。  *附加材料:《暂缓派遣申请表》。  *档案去向:档案暂时保留在学校。  *系统填写:详见列表。  3.毕业生被公务员系统录取。凭录取通知书即可开具报到证。  *基本材料::录用通知书  *附加材料:调档函。  *档案去向:根据录用通知书或调档函上所示。  *系统填写:详见列表。  4.毕业生参加国家或地方项目就业,如村官/西部/苏北/绵竹计划等。一般录用后按省里下发的名单或录用通知书统一开具报到证。其中村官计划一般开至被录用岗位所在的市或区的人才服务中心。苏北计划和西部计划一般可以申请保留在学校,也可以要求回原籍或托

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