前程无忧代缴公积金要签劳动合同

前程无忧代缴公积金要签劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划前程无忧代缴公积金要签劳动合同  申请人:身份证号:电话:  目前,因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系,无法以员工身份参加社会保险或住房公积金,故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或住房公积金,由贵司代为办理相关手续。具体为:  一、自年月份始,由贵司代为参加社会保险或住房公积金。  二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数为标准。  三、参保项目:□养老保险□医疗保险□工伤保险  □生育保险□

2、失业保险□住房公积金  四、参保缴纳的费用全部均由本人承担,由本人按季度以现金形式缴纳至贵司,缴纳时间为季度开始之前提前七日。  请给予支持,代为办理。  谢谢!  申请人:  年月日  附:声明书一份、身份证复印件一份。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一、本人与XX有限公司不存在任何劳动合同关系、雇佣关系,不去XX公司上班,不提供实质劳动且不受

3、XX公司管理。  二、本人除因代缴社保相关事宜而使用XX公司名义外,不得对外代表XX公司行使任何职务行为。  三、本人在此期间发生人身意外伤害,应向第三方主张侵权索赔,无需XX公司提供工伤待遇。  四、本人将及时向XX公司缴纳相关社会保险费用,否则XX公司可随时终止本人的社会保险,由此而造成的后果,均由本人承担。  五、如本人日后与其它公司、企业、个体工商户或团体建立劳动合同关系,本人将及时通知XX公司终止本人的社会保险、住房公积金。  六、本人承诺不以存在社会保险关系、住房公积金缴纳关系等而向XX公司主张任何权利、权益和赔偿等。  特此声明。  声明

4、人:  年月日  劳动合同书  甲方:  乙方:姓名性别文化程度电话身份证号码家庭住址  合同编号目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  根据国家法律、法规和省市有关规章制度,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。  一、合同期限  甲、乙双方同意按以下第一种方式来确定本合同期限:  1、有固定期限:从年月日起到

5、年月日止;  2、无固定期限:从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止。  3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成为止;并以为工作任务完成并终止合同的标志。  双方同意本合同有效期的前个月为试用期。  二、工作内容  乙方同意由甲方根据工作需要,派遣到,乙方的工作岗位:;根据工作需要,甲方或甲方委托劳务单位有权安排或调整乙方工作岗位。  乙方工作应达到劳务单位规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定;乙方必须按质按量完成劳务单位正常安排的工作任务。  三、劳动保护和劳动条件  甲方督促劳务单位为乙方提供符合国家规定的劳动场所

6、、设备、设施和防护用品,加强安全和防护知识教育。  四、劳动报酬  甲方依据劳务单位的规定支付给乙方劳动报酬和社会保险费。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  乙方的劳务报酬由甲方根据乙方在劳务单位的具体工作岗位,参照同条件人员确定。并按税务规定由甲方从乙方工资中代扣代缴个人所得税。  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1、因乙方  的过失

7、给甲方或劳务单位造成经济损失的;2、乙方违反甲方或劳务单位管理制度的;3、乙方单方面提前终止合同的,向甲方支付一个月劳务费总额的赔偿金。  五、社会保险和福利待遇  1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加当地的养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金。如当地开展了补充医疗保险,甲方应按当地政策为乙方办理。  2、甲、乙双方按照国家和省、市有关住房公积金的规定缴纳住房公积金。  3、乙方合同期内,发生患病、工伤、死亡等情况,按照国家、省、市相关政策执行。  六、劳动纪律  乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方及劳务单位

8、制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,服从劳务单位的岗位管理。甲方有权对乙方执行

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