南疆计划生育总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划南疆计划生育总结　　篇一：军地共建人口和计划生育工作情况总结　　军地共建人口和计划生育工作情况总结　　佳木斯市人口计划生育委员会　　近两年来来，佳木斯市人口计生委通过在松花江、黑龙江、乌苏里江沿岸七个县区开展建设“千里双拥水道”活动，实现人口计生政策、文化、服务“三进”军营，在军地人口计生“双管双助”的工作上，又创出了新的佳绩。　　一、坚持政策进军营，在创新机制上求发展，把“双管双助”工作抓好抓实目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

2、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我们佳木斯市总人口245万人，全市共有团级以上部队15个，共有官兵3600多人，部队军人、家属和营区流动人口的计划生育服务量非常大，覆盖面非常广。我委一直把开展军地人口计划生育“双管双助”工作作为推动军地共建、统筹解决人口问题的重要载体高度重视，通过不断完善的政策和坚持持久的长效制度推动“双管双助”工作上水平。一是做到高层启动，把“双管双助”纳入全市经济社会发展总体规划。每年在市级中心组学习计划中，

3、我委都积极争取，把军地计生“双管双助”工作列入中心组学习当中，积极倡导各级领导在作好新时期计生工作中树立“大人口”意识，同时也倡导各驻佳部队树立“大驻军”意识，让领导们了解“双管双助”，让部队首长们关注“双管双助”，支持“双管双助”。二是建立长效机制，推动“双管双助”工作上水平。我们将“双管双助”纳入人口与计划生育工作目标管理，与驻县区部队签订军地人口与计划生育“双管双助”目标管理协议书，落实了责任制，定期督察，军地“双线”考核评估，建立和完善“双管双助”工作“信息联通、管理联接、服务联动”的长效机制，确保了这项工作上下协调，军地互动，任务落实。三是出台配套政策，使“双管

4、双助”工作有章可循。结合全市和各县区实际，本着“共享共建、以人为本，就地就近，免费服务”的原则，我委协调市政府在全市和各县区出台了《关于开展干部士官家属计划生育属地管理“双管双助”工作实施意见》；制定了《关于对部队士官家属实行计划生育免费技术服务的通知》，在地方和部队共同建立军人家属和营区流动人口信息数据库，将部队士官、女职工及军队人员家属纳入“双管双助”的定期服务范畴；制作《亲情关爱社区服务卡》，凭卡在区妇幼保健站享受免费的避孕节育、生殖健康及相关的健康服务；把贫困士官母亲列为“幸福工程救助项目”重点扶持对象，在小额贷款、劳动技能培训、子女入学等方面予以政策倾斜。　　二

5、、坚持文化进军营，在强化载体中上水平，使“双管双助”活动内容不断创新目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我委围绕“双拥”创建这一主题，以“婚育新风进军营”为载体，与驻区部队密切联系，联合开展了“计划生育生殖健康知识进军营”、“国防教育进社区、进校园”等一系列双向“双管双助”文化活动，使这一工作内容更丰富，形式更多样，特色更突出。一是加强计划生育阵地建设，营造军营计生新亮

6、点。我们在驻县区部队建立了计划生育活动室、咨询室、技术服务室。并设置了“生殖健康咨询信箱”、“计生意见反馈单”，提供精制的计划生育宣传品。几年来，我委共为部队无偿投入宣传品15000多件，各县区为军分区、人武部、边检站、武警中队、消防三中队等十一支驻区部队送去了价值6万余元的慰问品。二是开设“人口学校”，送新型生育文化到军营。为实现人口与计划生育宣传教育在部队经常化、制度化、规范化，在我的倡导下，全市普遍在军营开办了“人口学校”，定期为部队官兵做人口理论知识、计划生育法律法规、国情国策、优生优育、生殖健康等方面的报告。三是活跃部队文化生活，营造“婚育新风进军营”的浓厚氛围

7、。每年年初的工作安排中，我委都把活跃部队文化生活作为一项重要内容，要求全市计生系统不断创新活动载体，把宣传军地“双管双助”活动与庆“八.一”、“军民共建文明家庭”、“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”等多项活动结合起来，融入到系列大型活动中。　　三、坚持服务进军营，在拓展领域上闯新路，为部队官兵和家属提供优质服务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能