侨联领导换届讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划侨联领导换届讲话　　侨联领导班子建设和干部　　选任工作报告　　XX年2月24日　　XX年以来，市侨联始终把班子建设和干部队伍建设紧紧抓在手上，以学习促提升，以履职显作为，以作风展形象，全面完成了各项工作任务，为全市的转型跨越发展和社会的和谐稳定作出了积极贡献。　　一、不断提升班子成员和机关干部的综合素质　　坚持领导班子学习制度，认真学习准确把握科学发展观，推动班子成员树立符合科学发展观的思想观念，提高领导科学发展的能力素质。定期召开民主生活会，加强班子成员的

2、思想交流和沟通，促进团结。去年以来，召开了民主生活会。狠抓经常性理论学习不放松，围绕转变经济发展方式、贯彻《廉政准则》等内容进行专题学习。学习党的十七届六中全会，学习中央、省、市出台的一系列政策法规，学习新时期统一战线理论、党的民族宗教政策，不断提高理论水平和维侨工作能力。学习“右玉’精神，进一步转变作风、牢固树立正确的政绩观。在机关干部中开展了“人人都是争先创优的模范”，通过开展集中培训、轮流讲课等方式，不断目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

3、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　提升干部的业务能力、工作素养和团队精神，侨联的领导班子和机关干部进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，侨联工作能力和理论水平进一步提升，机关被市直工委授予文明单位称号，在机关形成了团结和谐、积极进取、奋勇跨越的浓厚氛围。　　二、注重载体和手段的创新，不断提高服务跨越发展的能力　　一是创新工作载体，激发新侨活力。在市县两级统战部门和县级侨联组织的配合支持下，市侨联在全市范围内广泛开展了新侨情普查，通过运城电视台、黄河晨报发出致海外学子的公开信，热情邀请海外专家学者为运城转型跨越发

4、展提供技术和信息支持。在普查的基础上，经过筛选协商确定成立“运城市侨联海外专家博士服务团”。目前已吸纳21名运城籍海外优秀人才，专业涉及机械制造业、新型能源、现代农业、物流交通、医药卫生、文化传媒等全市“十二五”规划重点发展领域。其中，入选国家“千人计划”特聘专家1名，申报上海“千人计划”特聘专家2名。市委常委、统战部长于波指出，侨联以技术支持服务全市发展作为切入点选得好，选的准，值得坚持。市委常委、常务副市长王殿民特意批示财政部门从经费上予以倾斜支持。我们还成立了市侨联咨询服务中心，依托运城雅思英语学校和外资企业凯利斯公司以及市侨联新成立的法律顾问委员会，探索法律咨

5、询援助、留学咨询、英语培训等，激发了侨联工作活力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是创新群众联系方式，不断夯实侨联工作的群众基础。我们实行每名班子成员和机关干部与三名市侨联委员结对交友，及时听取各方面意见的基础上，推广建立了市侨联委员联系制度。市侨联领导班子成员、市侨联委员和机关干部通过亲友介绍、工作交流、日常服务等方式，每人至少固定联系三名海外人士，扩大侨联

6、工作的覆盖面。通过联系制度，向海外朋友宣传国家经济政策，传达市委市政府的重大决策部署，介绍全市经济社会建设的成就，听取对全市发展和侨联工作的意见建议，了解他们的工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，广泛联系海外华人华侨以及侨眷，深入做好新形势侨联群众工作，不断拓宽工作领域，实现侨联工作国内和国外并重的转变。截至目前，新增加联系海外人士45名。　　三是创新宣传沟通手段，赋予侨联工作以时代特色。我们把加强侨界人士交流，增强侨联组织的凝聚力作为新时期侨联工作的重要内容，设计并开通了市侨联网站，网站设有侨联概况、新闻中心、政策咨询、侨界风采、文化交流、服务平台、魅力运城等栏目

7、。这种运用网络手段，主动面向社会宣传我市发展规划、发展动态、发展成绩，大力介绍我市侨界代表人士，及时反映侨联工作进展，提高了侨联组织的知名度和影响力。同时，配备了三台电脑，初步实现了与海目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　外华侨、华人和侨眷主要以电子邮件为主的联系方式(转载于:写论文网:侨联领导换届讲话)。中秋节圣诞和元旦前后，我们通过电子邮件和侨