合同到期不续签赔偿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同到期不续签赔偿　　终止劳动合同通知书　　先生/女士：　　经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。　　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！　　本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。　　中山立辉金(转载于:写论文网:

2、合同到期不续签赔偿)属制品有限公司　　管理部　　年月日　　员工确认书：　　本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。　　员工签名：　　年月日　　终止劳动合同补偿协议书目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方：　　乙方：身份证号码：　　根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成

3、如下协议。　　1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。　　2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。　　?XX年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按年计(截止至年月日)。　　3、甲方将支付乙方工资至年月日；总计人民币元，其中工资：元，补助元；　　4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；　　5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；　　6、乙方在

4、按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；　　7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密　　8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

5、及个人素质的培训计划　　9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；　　10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。　　11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未　　尽事宜按照国家相关法律法规执行；　　12、本协议签署后，双方放弃其他权益。　　乙方申明：本人确认对劳动者的全部法律法规权利知情，本人知晓经济补偿金支付的法律标准，同意按以上协商数额进行支付，放

6、弃其中的差额；本人对公司履行行劳动合同的全部情况知道；本人确认与公司再无任何形式的争议和分岐，确认放弃一切争议的实体性和程序性权利。　　甲方：乙方：　　法定代表人或授权委托人　　年月日年月日　　想学法律？找律师？请上目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　http://合同到期不续签有补偿吗核心内容：合同到期不续签有

7、补偿吗？合同期满后，是劳动合同会终止的情形之一，用人单位要向劳动者支付经济补偿，除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法律快车小编为您一一介绍。　　合同期满不续签经济补偿单位要承担　　张某自XX年1月进入某科技公司工作，双方订立了一份期限为XX年1月1日至XX年12月31日的书面劳动合同，约定月基本工资XX元。XX年12月15日，公司书面通知张某，在劳动合同期满后不再与其续签。XX年1月初，公司办理终止劳动合同手续。张某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其XX年1月1日至XX年12月3

8、1日共计4个月的经济补偿16000元。　　仲裁委认为，根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故公司在劳动合同期满时，不与张某续签劳动合同，应当向张某支付经济补偿。　　问：经济补偿如何计算？　　答：经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工