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时间:2018-12-26
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同低于指导价 XX年度人力防范最低合同指导价 核心提示:各会员单位:为规范市场、稳定行业、服务企业、发展产业,根据国家有关政策法规、《上海市保安服务行业协会章程》和《上海市保安服务行业协会行规行约》的规定,协会在深入调查研究和广泛征求各会员单位意见的基础上,... 各会员单位:为规范市场、稳定行业、服务企业、发展产业,根据国家有关政策法规、《上海市保安服务行业协会章程》和《上海市保安服务行业协会行规行约》的规定
2、,协会在深入调查研究和广泛征求各会员单位意见的基础上,拟定了XX年度人力防范最低合同指导价为元,最低工资为1450元,现印发给各会员单位。实行中有何问题,请及时与上海市保安服务行业协会秘书处联系。 上海市保安服务行业协会 二〇一二年四月五日 序号 项目 测算标准 1.按照上海市职工最低工资标准:最低工资1450元; 基本工资目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制
3、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2.保安员个人社会保险缴费金额,按照《XX年上海市社会保险费缴费标准》规定:个人的交金基数是 为元 按照《XX年上海市社会保险费缴费标准》规定: 社会保险金 机关、事业单位、企业、社会团体等单位的交金基数是2599元,养老保险:22%;医疗保险:12%;失 7%。 金额 1 2599元,养老保险8%;医疗保险2%;失业保险1%。 2 业保险:2%,生育:%,工伤:%;住房公积金:按照一天一顿,每顿10元标准,一个月22天标准工 作日计算。 按照《关于
4、企业自行制订职工上下班交通费补贴办法的通知》沪劳保保发12号规定,企业自行制定,因没有具体标准,可参照沪劳保法39号、沪财行第128号文件有关规定发放。 66目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 按照《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》 有关规定。按照《全国年节及纪念日放假办法》 50 3 伙食补贴 4
5、交通补贴 5 高温费 6 国定节假日加班号)、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 的通知》的规定。 1450元,每月工作时间天,法定节假日11天) 50 50 250 10 50目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 7 带薪年休假 按照《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法
6、》、《劳动合同法》有关规定。 8 经济补偿费 按照《劳动合同法》第四十四条第一项和第四十七条 有关规定。 9 岗前培训 按照《保安服务管理条例》第十八条、十九条有关规 定。 10 装备费按照《保安服务管理条例》第八条有关规定。 11 公司管理费管理人员、办公费、房屋折旧、水电费等。 1213 意外险根据《保安服务管理条例》第二十条规定。根据《税法》有关规定,服务行业营业税为、附加税, 合计%。 按照《中国残疾人保障法》和《上海市第42号令》有关规定计算。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,
7、并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 营业税 14 残疾人保障金 15 利润按照平均3个百分点行业平均水平计算 150 16 总计 17 保安员最低工资标准按照上海市职工最低工资标准1450 主题词:协会XX年度合同指导价上海市保安服务行业协会XX年5月21日印发 价格明显偏低界定正当理由 关键词: 明显:差距较大,10%以上! 偏低:最高价、
8、最低价、平均价、单层平均价? 正当理由? 挡光、缺面积、旁目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保
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