在事故通报会上的讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划在事故通报会上的讲话　　王信总经理　　在北宿煤矿“”工伤事故分析处理大会上的讲话　　同志们：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　今天，我们召开北宿煤矿“”工伤事故分析处理大会，充分体现了集团公司从严处理各类事故，打好安全生产硬仗，坚决实现安全年的信心和决心。

2、刚才，集团公司副总工程师、安监局副局长李伟同志通报了北宿煤矿物资供应中心木场“”木料伤人事故调查分析情况。北宿煤矿物资供应中心副科长唐珉、总会计师赵明虎、安监处长葛家新、矿长樊玉泉、党委书记蔡好智等同志分别作了检查。这几位同志的检查态度诚恳，认识深刻，接受教训到位，明确了今后的努力方向和整改措施，希望认真抓好落实。集团公司副总经理张贤友同志宣读了集团公司对事故有关责任人的处理决定。这是根据上级和集团公司有关规定研究作出的处理决定，体现了制度的严肃性、权威性。我作为集团公司总经理和煤业公司董事长，没有抓好管理，搞好教育，带好队伍，感到十分内疚和痛心。在此，向集团公司广大干

3、部职工作深刻检查。发生事故是我们不愿意看到的，处理人更不是目的，关键是要从事故中吸取教训，举一反三，坚决遏制事故苗头，杜绝类似事故和其他各类事故发生。希望各级组织和广大干部职工从这起事故中深刻吸取教训，认真分析查找安全管理　　中的问题和不足，加大措施，狠抓整改，坚决打好安全生产硬仗，实现第四个安全年，为集团公司跨越发展创造良好的环境，提供有力的保障。　　下面，我讲三个方面的意见。　　一、深刻剖析北宿煤矿“”事故根源，切实增强抓好安全工作的责任感、使命感和紧迫感目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个

4、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　北宿煤矿的这起事故，发生在全国“两会”即将召开的政治敏感期；发生在公司上下认真贯彻落实张德江副总理视察兖矿集团时的重要指示精神，努力开创安全工作新局面的特殊时期；发生在集团公司全面展开年度各项工作，夺取首季“开门红”的关键时期。事故的发生，给受伤职工及其家庭带来极大的痛苦，给集团公司特别是煤业公司和北宿煤矿造成不良的影响。这起事故，充分暴露出煤业公司特别是北宿煤矿在思想、制度、管理、培训、作风等方面存在的突出问题。一是思想境界低，安全意识淡薄

5、。今年以来，集团公司多次召开会议、下发文件，对安全工作进行安排部署。特别是2月8日张德江副总理视察兖矿集团后，集团公司又专门召开党政联席会和领导干部会议，深刻领会张德江副总理视察兖矿集团的重大意义，认真贯彻张德江副总理重要指示精神，对安全工作进行再宣传、再发动、再部署。但从这起事故看，北宿煤矿没有从讲政治、讲大局、讲发展的高度重视安全工作，没有真正把安全工作摆到“四个一切”的位臵。落实集团公司的安全工作部署停留在口头和文件上，思想松懈麻痹，对安全管理中存在的问题、漏洞和薄弱环节熟视无目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的

6、专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　睹。安全规章制度没有真正落实到基层和现场，没有真正变成每一名干部职工的自觉行动。二是各级干部履行职责不认真、不到位。从事故本身来分析，北宿煤矿特别是物供中心领导分工责任制、部门业务保安责任制、岗位安全责任制落实不到位，安全管理存在漏洞、死角和空档。购买使用的圆锯机设备，没有相关部门组织验收。安全管理不扎实、不深入、不细致、不全面。三是隐患排查不到位，设备本质安全存有缺陷。隐患排查机制和制度不健全，排查程序不规范，“三位

7、一体”、“手指口述”现场安全确认流于形式，隐患排查不深入、不细致。作业现场狭窄,安全空间不足。对圆锯机缺乏安全防护装臵这一重大隐患没有及时发现和整改，设备长期带隐患运行。四是安全技术管理存在漏洞。专业人员对木工机床国家标准、行业标准中有关安全防护装臵的规定不了解、不掌握。安全操作规程缺乏针对性，缺少工艺流程和人员协调配合作业的安全规定。五是安全教育培训针对性、实效性差。管理人员和操作人员均未接受圆锯机国家标准和行业标准的培训，对设备结构性能、安全防护、安全操作规程不熟悉。职工安全意识淡薄，安全素质较低，对作业现场安全风险辨识能力差，不能做