协商解除劳动合同与辞职的区别

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划协商解除劳动合同与辞职的区别　　劳动合同解除协议书　　甲方：　　乙方：　　鉴于：甲乙双方于年月日签署的劳动合同，合同仍在有效期限内，现乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，经甲乙双方平等、自愿协商，就《劳动合同》的解除事宜协商一致，达成如下协议：　　一、乙方因个人原因主动向甲方提出解除《劳动合同》。　　二、经乙方申请，甲方同意，并经双方协商一致后，于年月日解除《劳动

2、合同》。　　二、甲、乙双方在此确认：甲方无需向乙方支付解除《劳动合同》的经济补偿金、赔偿金等费用；同时，自本协议签署之日起，乙方不再因原劳动合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。　　三、乙方保证在本协议签订之日起一周内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕交接手续及离职手续，否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及

3、个人素质的培训计划　　四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。　　五、自本协议签署之日起，乙方应当对在《劳动合同》履行期间所知晓甲方的作为商业秘密的经营信息及技术信息、人员信息、财务信息等相关信息予以保密，如因违反上述保密义务，给甲方造成损失，乙方应当承担全部的法律责任，且甲方有权就乙方造成的损失向法院提起诉讼。　　六、自本协议签署之日起年内，乙方不得在其他单位或自己开业以长期或临时、有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的方式经营竞争业务。在此期间，甲方同意向乙方支付元/月的经济补偿金。　

4、　七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系等转移手续，逾期不办责任自负。　　八、自本协议签署之日起，因甲乙双方履行《劳动合同》所产生的全部法律问题，乙方应当配合甲方予以解决。　　九、自本协议签署之日起，乙方应当继续履行《劳动合同》中关于《劳动合同》解除后乙方应当继续履行的义务。　　十、甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求。十一、本协议一式两份，经甲方盖章，法定代表人或授权代表签字及乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。　　。　　甲方：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安

5、保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　法人代表或授权代表　　签章　　年月乙方：签名或盖章年月日日　　协商一致解除劳动合同协议　　甲方：　　地址：　　法定代表人：　　乙方：身份证号码：　　住址：　　联系电话：　　甲、乙双方就乙方向甲方提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，经双方协商一致解除劳动合同事宜，在双方平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。　　第一条乙方在年月日向甲方提出辞职申请，甲方

6、同意乙方的申请后，双方确认双方的劳动合同于年月日解除。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日。甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日止。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二条乙方应在年月日之前将其工作过程中所持有的公司电脑、办公用品、工作证明、文件材料、电子档案、人事档案、内部系统帐号密码等所有属于公司的财物和资料移交给公司指定的交接人员。如乙方

7、移交过程中出现遗漏的，经甲方通知，乙方应当配合。如因乙方交接不全导致公司受到损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。　　双方劳动合同解除后，甲方配合乙方办理相关的离职手续；如乙方需要甲方出具离职证明，甲方应当配合；甲方如有因乙方离职前所产生的相关事务需要乙方配合的，乙方应当配合。　　第三条甲方在乙方将第二条约定的财物和资料移交完成后的3个工作日内向乙方支付人民币元。此费用包括但不限于乙方的经济补偿金、尚未发放的工资、未休年休假的工资、加班工资、社会保险费用、住房公积金费用等甲方在劳动合同解除后所应当支付给乙方的全部费用。　　前款约定应由甲方向乙方支付的费

8、用可能高于或低于法律规定乙方享有的经济补偿；高于的，甲方放弃高出部分的权利，不得向乙方追偿；低于的，乙方放弃